审计干部具有业务强、作风严的特点，在巡视巡察工作当中，审计干部充实其中已成为一种常态。近年来，从江县审计局以“123”为工作抓手，着力打造一支政治监督与经济监督并存的特种部队。
 

一是确立一批动态巡察人才库。为配合巡察进一步解决人员抽调难题，提高巡察工作的质量，近年来，从江县审计局选派审计业务骨干加入巡察人才库，截止目前，已充实巡察人才库4人，为拓宽巡察抽调类别、人才支撑提供了坚实基础。
 

二是采取两种培训方式。一是加强审计干部培训。充分发挥审计业务骨干作用，依托“中国审计数字在线”“审计问题定性检索系统”，采用“线上+线下”相结合的培训方式，以集中培训、自学等方式全覆盖对审计干部进行政治素质、专业知识培养，提高审计干部政治素养和业务能力。二是审计干部对巡察干部培训。积极探索推行“巡审联动”新模式，近年来，在巡前培训中，安排多次参加巡察的审计业务骨干为巡察干部进行业务知识专题培训，充分发挥审计专业优势，助力巡视巡察工作有效开展。
 

三是强化巡审联动。一是每年脱岗1名以上审计干部参与到巡视巡察工作中；二是审计项目完成时，将一些具有参考价值的审计报告送至巡察机构；三是根据《关于建立健全县委巡察机构与县审计局协作配合机制的意见》要求，每一轮巡察前将被巡察单位审计报告、整改台账及移送情况等相关材料报送至巡察机构，同时在审计工作中，对已开展过巡察的单位及时与巡察机构对接取得巡察报告，做到互通巡审成果；四是强化巡察审计双向沟通，发挥巡察监督、审计监督优势互补，形成监督合力。通过信息互通、监督配合、成果共享机制，提升了巡审针对性和有效性，更好的发挥巡察、审计在党和国家监督体系中的重要作用。（从江县审计局：欧阳永成 ）