基础不牢，地动山摇。基层党组织是党的执政之基，力量之源，为了夯实党的执政根基，全面提升组织力，需谋划党组织优秀人才，培养好农村党组织接班人，储备足够的后备力量人才，促农村党组织阵地作用发挥，

 

农村党组织接班人需要从长远入手。农村党组织的接班人培养是一项长期的任务，需要早谋划、早储备，如今农村优秀年轻人才基本进城就业生活，留在村的基本上是一些老人儿童，适合选入村“两委”人员非常少，有的甚至选不出，客观上给农村党组织培养接班人带了困难，为了破除难题，做到有人可选，必须未雨绸缪。从后备力量储备开始，将返乡创业和经商人员、农村致富能手、退役军人、大学毕业生等人群逐步培养成新一代接班人。

 

农村党组织接班人需从党员发展入手。中共党员是进入党支部的必备条件之一，而培养一名党员至少要2年时间，间接性要求培养党组织接班人，必须从党员发展开始注重，否则无法解决换届时无人选问题。在坚持“控制总量，把握质量，优化结构”党员发展方针的基础上，优先考虑村党组织接班人作为党员发展对象，避免换届时支部党员名单中无人可选，进而解决农村党支部老年化、低学历根本性问题。

 

农村党组织接班人需从培养锻炼入手。为防止备而不培、中看不中用等台账式储备的现象，可将后备力量人才安排到村“两委”或者村集体经济组织做事锻炼培养能力，强化对党的认识和理解，同步组织开展后备力量培训学习教育，提高思想认识和党性修养。同时，实行一对一有效结对帮带，开展谈心谈话、宣讲国家政策，掌握其思想状况，并帮助其成长，早日成为党组织接班人，不断壮大农村党组织队伍力量，增强农村党组织战斗堡垒作用。（剑河县南寨镇人民政府：黄佐香）