为了有效实现农村党员积分制管理的正常、公平、高效运行,需要对农村党员管理进行提档升级。全面推行党员积分管理制,以积分记录党员服务实绩、服务风采,推动党员形成晒服务、比奉献、赢积分的良性“攀比”,不断提升党员日常管理精细化、规范化、长效化水平。
一是加强培训,不断提升基层党员干部思想认识。每年对辖区内全体党员进行不少于两次的集中培训,培训内容包含实施农村党员积分制管理的重要性,乡村庭院美化、村域发展、集体增收等课程内容,增强党员教育培训的吸引力和实效性,提升党员政策理论素质。每年对基层党组织党务工作者进行集中培训,由专家教授和优秀党务业务能手讲课与分享经验。
二是明确职责,明确建立两级积分制管理职责。村级党组织主要负责党员积分的集体审议、确定积分、评星定星、公示公开等;上级部门主要负责对党员进行日常培训、鼓励奖励,对后进党员进行提醒谈话、教育帮带、组织处置等,同时解决党员积分管理工作中出现的各种问题。
三是强化督查,健全积分制管理推进机制。严格评定程序,促进党员管理规范化。以基层党支部为单位,明确专人负责记录支部党员分值。按照季度进行汇总公布,年终评比。动态管理党员积分。对积分制落后的党员进行通报。同时,在积分制推进过程中问题解决情况、经验创新情况等进行督查,及时发现问题、解决问题、推广经验。
通过党员积分制度严格执行,激发党员干事创业积极性,主动参与党员志愿服务活动,树立了党员队伍的良好形象,也激励了党外人员的工作热情。同时,党员“积分管理”如同一面镜子,党员可以经常拿出来照照自己的行为是否符合合格党员标准,实现了组织评价有依据、党员争优有动力。(高增乡人民政府:王嘉伟)