新时代为更多青年干部提供了展现自我的舞台，同时也对青年干部提出了更高的期望。在这个宽广的舞台上，是当“天下风云出我辈”的剑客，在新时代答卷上留下自己的浓墨重彩胜迹，让后辈“复登临”；还是当“尘世如潮人如水”的过客，在新时代征途上当个“醉翁”，让后辈“空悲切”，这就需要青年干部树立“红绿灯”思维，不能迷失自我。
 

要树立学无止境，勇往直前的“绿灯”思维。青年干部大多具有学历上的优势，但实际工作中学历和能力并不能完全划上等号，因此要懂得在工作中向同事学习、向书本学习，才能不断提高工作能力。要充分发挥高学历的优势，把学生时代积累的学习方法、思维模式运用到工作中，坚持系统学习新思想，跟进学习新精神，既学理论，又重业务，提高理论指导实践的能力，做到学思结合，知行合一。要自觉克服工学矛盾，制订学习计划，增强求知欲，利用新媒体，随时随地开启学习模式，同时做好学习笔记，在学习中思考，在思考中进步。
 

要树立时常自省，检视剖析的“黄灯”思维。青年干部对自己要养成“走慢点”“回头看”的习惯，不仅要奋力向前，也要反思总结。以“快”为目标，希望自己快速成长，于是多做几次“热锅上的蚂蚁”、多拿几次“烫手的山芋”，在成长的道路上大步向前，不懂得慢下来自省，最终可能要为“失速的人生”买单。经常停下来“回头看”，看自己一路走来的“表现”，不定期深入查摆在工作、生活中存在的问题，以问题为导向，剖析原因，提出整改意见并抓好落实，避免出现类似的问题，同时要虚心接受他人的意见建议，有则改之无则加勉。对因个人原因造成的失误，要敢于主动担责，并想方设法把损失降到最低。
 

要树立坚守底线，廉洁自律的“红灯”思维。被曝光的违纪违法违规案例中，不时有青年干部的身影。牢牢守住底线，面对禁区要提前亮“红灯”、果断“踩刹车”，坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，使每项工作都能“信得过”、“过得硬”。时刻把纪律挺在前面，自觉守住做人、处事、用权、交友的底线，树牢政治底线，对党忠诚老实，严格遵守法律法规和党规党纪，秉公用权，老老实实做人、踏踏实实做事，坚持为民办好事、办实事，坚守道德底线，树立正确的人生观、世界观、价值观。
 

新时代有新作为，勇往直前固然重要，但在成长的道路上，应该树立“红绿灯”思维。通过不断学习提高自身综合能力，时常自省不断整改完善，时刻把规矩纪律停在前面，才能为高质量跨越式发展贡献力量。（临翔区蚂蚁堆乡：和子通）