近年来，临翔区紧紧围绕脱贫攻坚和乡村振兴战略大局，树立人才“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的工作理念，积极营造基层人才成长环境，鼓励引导各类人才到基层一线施展才华、发挥作用，通过实施“三项行动”，着力破解基层人才匮乏难题。
 

实施东西部人才协作“支援基层”行动。依托华中科技大学对口帮扶及沪滇协作等机遇，先后有30余批500余人次到临翔帮扶，帮助临翔培养“带不走”的本土人才。教育方面，华科大先后选派4批21人驻临翔南美、蚂蚁堆乡支教，1人挂任临翔区一中副校长；通过美丽中国项目，有10批200余人支教忙畔、圈内等乡（镇、街道）；6批70余人次教育专家团队通过实地示范和远程指导培训临翔区教师2000余人次；医疗方面，华中科技大学、复旦大学先后派出100余名专家到临翔区开展“医疗专家周”活动，“面对面”培养专业医疗卫生人才，对313名乡村医生进行全覆盖培训；实施人才培养“百人计划”，区人民医院组织近百名医务人员到华科大进修学习，带回并开展新技术新业务40余项，构建了区、乡、村三级联动的医疗服务体系。
 

实施党政机关干部“下沉一线”行动。坚持在基层一线培养锻炼年轻干部。2017年以来，中央、省级、市级、区级下派驻村扶贫工作队员695名，其中担任驻村扶贫工作队第一书记（工作队长）201名、驻村工作队员共494名、脱贫专干12名到一线开展脱贫攻坚工作，全区向“两新”组织选派党建指导员150名，有力促进一批年纪轻、学历高、党性强、素质好的干部扎根基层、服务基层。同时，放宽乡（镇、街道）事业单位专业技术人员职称评聘条件、提高乡（镇、街道）在职在岗职工经济待遇，全区乡（镇、街道）享受放宽低学历提前申报职称年限政策95人、享受不受论文硬性要求限制申报职称1578人、事业单位高级职称不受岗位限制聘用人数1029人。乡镇在职在岗职工每人每月给予500元岗位补贴，以教育系统为例：每月给予500元乡镇岗位补贴、每月给予500元至1000元乡村教师生活补助,目前，“三区教师”由区直学校交流到乡镇中小学任教共59人。 
 

实施农村实用人才“扶贫带富”行动。坚持对农村实用人才发掘与培养，让有潜力、有能力、有知识、有见识、有才艺的“五有”农村实用人才在农村的广袤天地中发光发热。按行业、技能将养殖大户、民间艺人、能工巧匠、非遗传承人等乡村人才分类建档，建立农村实用人才库。2018年以来，开展绿色证书培训、农村劳动力转移引导性培训、新型农民科技培训26500余人。培养金线莲等中药材种植技术人才、洁净普洱茶生产技术人才、烤烟生产专业人才、竹编手艺人才及土陶生产的能工巧匠1500余人。通过实施万名电商人才培养工程，先后完成8548名农村电商从业人员知识和技能普及培训，实现每个贫困村至少有1名电商扶贫“核心”人才，建成8个乡镇电商公共服务站、80个村级电商公共服务点，实现电商交易总额3.5亿元，农产品交易总额1.4亿元，惠及建档立卡贫困户6800名，带动贫困户人均增收1650元，人才培养带动经济发展的成效日益突显。 （临翔区委组织部   刘莹）