组工干部作为党的组织工作的核心力量，其思想作风不仅关乎个人政治素养，更是党的执政基础、组织体系效能和群众信任度的直接体现。在新时代背景下，思想作风的重要性愈发凸显，它既是组工干部履职尽责的“指南针”，也是推动全面从严治党向纵深发展的“压舱石”。下面我将结合工作实际，从三个方面进行汇报：

一、以思想破冰引领改革突围，在守正创新中提升工作质效

思想是行动的先导，破冰是突围的起点。当前，改革进入深水区，组织工作面临新使命、新挑战，作为新时代组工干部，唯有以思想破冰为刃，以守正创新为基，才能在服务大局中彰显担当，在攻坚克难中开创新局。党的二十大报告提出“深入推进新时代党的建设新的伟大工程”，为组织工作指明了方向。我们组工干部要突破“路径依赖”“惯性思维”等思想坚冰，切实转换思维模式，提高自身主观能动性，强化创新意识，传承组织部门“讲政治、重公道、业务精、作风好”的优良传统，面对工作中存在的困难，要正视困难，增强信心，理性分析，不断创新工作思路，寻求解决困难的办法和措施，让组织工作既接续历史血脉，又涌动时代春潮，为推进中国式现代化提供坚强组织保证。

二、以担当实干服务发展大局，在攻坚克难中彰显组工本色

担当实干是组工干部的政治基因，担当实干不是口号，而是“办公楼最早亮起的灯”和“风雨无阻的脚步”。组工干部要发扬“安专迷”精神，以“事无巨细、精益求精”的态度对待每一项工作，时时端正态度，沉住心气，做事做工作主动对标对表，材料多核一遍、流程多确认一次，将“文经我手无差错”刻入职业基因，比如在办理工资待遇和退休审批业务的过程中，一定仔细核对每一份证明材料和单位填报的每项数据，确保工资福利待遇的准确性，保障全区公务员的切身利益。面对急难险重任务，需有“没有条件创造条件也要上”的魄力，让攻坚克难成为常态，以“越是艰难越向前”的勇毅姿态，在攻坚克难中彰显价值，不断提升自己的业务能力。

三、以务实作风夯实工作根基，在求真务实中锻造模范部门

组织工作无小事，细微之处见真章。在新时代组织工作坐标系中，求真务实是组工干部的立身之本、成事之基。处在百年未有之大变局的风口浪尖，我们组工干部只有坚持原则、实事求是、敢讲真话，广泛听取多方面意见，才能真正团结群众、凝聚人心，有效驾驭纷繁复杂形势中出现的各种矛盾和问题，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。我们要坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，以高度的政治责任感、使命感做好组织工作，提高选人用人公信度，努力建设模范部门打造过硬队伍。有功劳时不邀功，有苦劳时不叫苦，有疲劳时不疲沓，用自己的辛苦指数提高别人的幸福指数。组工干部只有练就“人梯功”，才能真正做到“纪律严”、“风气正”、“干劲足”，不断增强组工干部的荣誉感、自豪感和归属感。

组工工作经历让我深刻认识到：思想解放的深度，决定改革创新的高度；担当作为的力度，关乎服务发展的效度；实事求是的态度，关系党和政府的公信度。站在新的起点上，我将以此次大讨论为契机，争做解放思想的急先锋、担当作为的排头兵、实事求是的践行者，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，擦亮政治底色、提升专业成色、淬炼作风本色，努力交出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的答卷！（山东省青岛市即墨区委组织部：华文瑶）