在以DeepSeek为引领的人工智能数字化浪潮中，年轻干部作为推动社会发展的中坚力量，面临着前所未有的机遇与挑战。如何抓住这一时代赋予的机遇，实现自我成长与社会价值的双赢，是每位年轻干部都应深入思考的问题。

一、以“学”为先，夯实数字基础。“工欲善其事，必先利其器。”在数字化时代，年轻干部首先要精通数字技术，主动学习掌握人工智能、大数据、云计算等前沿技术知识，尤其是对DeepSeek这类先进的大模型，要深入了解其原理、功能和应用场景。积极参加各类数字技术培训课程，通过线上学习、线下研讨、实践操作等多种方式，不断提升自己的数字素养。在掌握技术的同时，还需培养数字化思维，打破传统思维定式，学会用数据说话、用算法决策、用平台支撑。比如在制定政策时，利用大数据分析群众需求和社会热点，使政策更具针对性和科学性；在开展工作时，运用数字化工具优化流程，提高工作效率和质量。

二、以“用”为要，推动数字实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”年轻干部要将所学的数字技术积极运用到实际工作中，推动工作方式的变革与创新。在政务服务领域，借助DeepSeek大模型实现智能问答、政策解读、业务办理等功能，让数据多跑路，群众少跑腿，提升政务服务的便捷性和满意度。在基层治理中，利用大数据分析社会治安、环境治理、民生保障等方面的问题，精准定位问题症结，制定有效解决方案。如通过分析交通数据优化交通管理，通过分析环保数据加强污染防治等。同时，积极探索数字技术在乡村振兴、产业发展等领域的应用，为经济社会发展注入新动力。

三、以“责”为重，守护数字安全。数字安全是数字化发展的底线，关乎国家主权、安全和发展利益。年轻干部要增强责任意识，筑牢数字安全防线，确保在数字化浪潮中稳健前行。一方面，要严格遵守数据安全法规，规范数据收集、存储、使用和共享流程。在运用DeepSeek大模型处理数据时，对涉及个人隐私、商业机密和国家安全的数据，严格加密管理，防止数据泄露与滥用。另一方面，面对网络攻击、信息泄露等数字安全威胁，主动学习应急处置技能，提升应对突发安全事件的能力，做到早发现、快响应、妥处理，保障数字系统稳定运行，为数字化发展营造安全可靠的环境。（中共青岛市即墨区委组织部：于志伟）