清风网讯（青山区幸福路街道办事处：赵小欣）早春时节，乍暖还寒，随着青山区迎来了2021年春天的第一场春雨，幸福路街道纪工委也迎来了2021年新的征程。立足过去，展望未来，纪工委总结了过去一年的工作历程和工作经验，有针对性的，有目标的对新的一年的工作作出规划和安排。

在过去一年中，纪工委监察办在区纪委和街道党工委的领导下，充分发挥监督保障执行作用，始终坚持“力度与温度”贯穿于监督检查全过程，通过“督查日志制度”，分街坊对46名网格员环境整改提升工作进行多轮全覆盖督查；通过建立“七张清单”锁定街道社区政治、民生、作风建设等方面，对意识形态、民族工作、“三会一课”、餐饮浪费等问题开展监督；通过“五看五查”对网格员入户排查情况精准督查；通过“三务公开+”再监督平台，对全街道工作开展“过筛子”式监督。依托“五单工作法”开展22类31次监督检查，下发通报21人次，提醒谈话6人次。2020年共处置问题线索8件，立案5件5人，处分3人，主要指标在街镇系统排名位于前列。
 

在新的一年中，幸福路街道纪工委、监察办要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移全面从严治党，积极推进干部队伍建设，为街道各项工作顺利开展提供坚强的纪律保障。
 

一是忠诚履行“两个维护”职责使命，积极推动党中央决策部署有效落实。要把握街道社区工作的重点、盯住民生问题的难点、疏通居民群众的堵点，推动街道党工委和社区党委自觉同党中央精神对表对标，凝心聚力做好各项工作。加强对贯彻落实党的十九届五中全会精神、近平总书记对内蒙古工作的重要讲话、加强和改进民族工作等决策部署的监督检查，坚决杜绝“做选择、搞变通、打折扣”等问题。重点对工作只求“过得去”、不求“过得硬”、得过且过等表现，认真开展监督检查。
 

二是明晰纪检监察干部工作职责，打造一流纪检监察队伍。纪检干部要通过跟案锻炼、以案代训等方式快速提升能力素质，以强的理论功底和业务能力作支撑，找准自身定位，做到纪法贯通、精准执纪执法。在“三转”到位的基础上，持续压实“两个责任”，督促党工委履行好主体责任，完善纪工委监督责任，敢于担当、积极作为。
 

三是激活社区“神经末梢”，释放街道监督新效能。要增强纪工委监察办专责监督推动作用，着力破解同级监督难题，加强对社区党委的监督，探索纪工委同社区党委班子成员集体谈话、纪工委书记每半年与社区第一书记、党委书记谈话制度。把监督融入民生治理之中，要聚焦政策支持力度大、资金流向多的项目，坚决查处社区党建项目、民生项目等方面的腐败问题。综合运用走访、调研、督查、谈心谈话等方法，推动监督落地。以下发“纪律检查建议书”、“监察建议书”“整改通知书”等推动问题整改。以“一线”工作法加大监督执纪力度，精准发现问题，解决问题。通过纪检干部延伸到“一线”加强对社区内党务、政务、财务的监督，贯彻执行优化营商环境的监督检查。及时通报曝光发现的问题，让干部感受到监督、习惯被监督；让群众知道监督、参与监督。
 

四是认真排查违法违纪问题线索，加大纪律审查监察调查力度。有效利用信访举报渠道收集问题线索，探索“室组街”联合办案制度。实行街道执纪审查力量统一调配，联合审查调查，做实查办案件的“后半篇文章”。综合运用“四种形态”，提高查办案件的突破能力。严格遵守办案程序和办案纪律，筑牢安全工作防线，依纪依法安全文明办案。
 

2021年第一个季度已进尾声，新的征程也已踏出了关键而踏实的第一步，幸福路街道纪工委将以一个崭新的精神面貌，投入到新一年的工作和挑战中。