清风网讯（拜城县委组织部：柳斌）今年以来，拜城县赛里木镇英赛买里村党支部创新流动党员教育管理“234”模式，健全完善流动党员动态管理体制，实现支部流动党员教育管理工作全覆盖。

 

“两类设置”实现流动党员出入有家。针对外出党员大多以务工为主，流动性强，党员需要解决的实际困难党支部知之甚少等情况，一是设置流动党员管理岗。精心挑选政治素质好、思想觉悟高的党员担任流动党员管理岗负责人，与外出党员“1+N”形成结对党员教育对子，负责对外出流动党员的联系和教育管理。二是设置“网络党支部”。支部在开展“三会一课”、主题党日、组织生活会后，及时将相关情况告知外出流动党员，要求其将学习心得、体会等告知党支部，建立流动党员学习“网络墙”，确保流动党员身在“四海”心在支部，构建“线上+线下”一体化、联动式教育管理体系。

 

“三项教育”实现流动党员教育有方。针对党员学习教育中出现的新情况、新问题，通过落实“三项教育”，严明组织制度，严肃党内生活，确保党员学习教育全覆盖、出成效。一是坚持行前教育。建立流动党员外出报备和行前提醒谈话制度，流动党员外出前，第一时间向党支部报告外出基本情况，党支部采取谈心谈话、上门走访等形式，对流动党员外出期间提出明确要求。二是抓实外出教育。坚持线上与线下相结合，充分利用“学习强国”、“拜城县初心红党建”公众号、拜城党建APP等平台开展线上学习；采取电话联系教育、寄送学习资料等方式，常态化开展“送学上门”，为外出流动党员“补课”“补钙”。三是落实归乡教育。利用节假日期间流动党员返乡时机集中开展补课，做到“外出务工不脱党，人行千里有党管”。

 

“四项机制”实现流动党员管理有序。针对流动党员数量逐增、教育管理困难的实际问题，健全“四项机制”，加强改进流动党员教育、管理和服务工作，确保流动党员有序流动、保持先进。一是健全双向协同管理机制。加强与流入地、流出地党组织的联系，及时向流入地党组织告知外出流动党员具体流向，定期向流动党员党支部通报流动党员情况，切实改进流动党员管理。二是健全城乡结对关怀机制。党支部和联系党员每月到外出流动党员家中走访一次，了解外出流动党员家属思想、生产生活等情况，给予关心和帮助，解除流动党员的实际困难和后顾之忧。三是健全帮扶联系机制。支部委员与流动党员采取“1+1”“1+N”的方式结成帮扶对子，开展打一个电话、发一个短信、寄一份资料、写一份信“四个一”活动，让外出流动党员体会到党组织的关心和温暖，积极主动接受党组织教育管理。四是健全考核评价机制。通过民主评议党员，对流动党员学习教育、履职尽责、作用发挥等情况进行量化评分，有效推动流动党员管理精细化。