欢迎您的到来!登录注册
当前位置: 清风网主页 > 焦点视觉 >
焦点视觉
措施8条加大干部人才关心关爱力度
时间 :   2020-09-15 17:53 来源 :   清风网 责任编辑 :   周满荣
严格落实干部人才工作责任制,强化引领、真情服务,做实做细干部人才工作,是深入贯彻习近平总书记关心关爱基层干部人才的重要引擎,通过加强思想政治教育等8条措施加大干部人才关系关爱力度,为更好更优做好干部人才工作保驾护航。
 
加强思想政治教育。定期组织深学习习近平新时代中国特色社会主义思想,开展信念教育、党性教育、宗旨观念、优良传统教育,引导干部人才严守政治纪律和政治规矩,增强“四个意识”,树立“四个自信”,坚持以事业留人,筑牢扎根基层、奉献一线的思想根基,增强干部人才的荣誉感、使命感,责任心、事业心。
 
提升综合素质能力。强化多岗位锻炼,注重在基层党建、政法、纪检、扶贫、精神文明、民族宗教等多岗位培养锻炼,全面熟悉“触摸”基层情况。拓宽培养锻炼渠道,有计划地选派年轻干部人才到村(社区)挂职锻炼、上级部门跟班历练或对口支援省市参观学习,开阔视野,增长见识,提高综合素质和能力。
 
落实探亲休假制度。保证干部人才每周至少轮休1天。认真落实探亲、休假制度,对符合探亲条件的,按规定报销交通费,因工作需要无法回家探亲的,可邀请干部人才配偶、父母等亲人来工作地探望,单位予以相应的交通补助,提供基本生活保障。
 
解决家庭生活困难。做好家属安置工作,鼓励干部人才的家属、亲属迁入落户,符合随迁落户的享受落户相关政策,夫妻两地分居申请调动的,予以适当照顾。夫妻均在乡镇一线工作时间较长的,可通过选调等方式优先解决至少其中一人到城区工作,夫妻双方均在乡镇工作或参加驻村或急难险重任务,孩子年幼无人照看的,可开办幼儿园全托班,解决干部人才后顾之忧。
 
健全关爱帮扶机制。充分发挥工青妇等部门职能作用,定期组织开展形式多样的联谊活动,丰富精神文化生活,促进干部人才交流交往交融,为单身干部人才恋爱牵线搭桥。建立干部人才困难帮扶制度,对家庭特殊困难或遭遇突发变故的,及时给予帮助关爱,适时走访慰问。
 
加大培养选拔力度。对政治立场坚定、人格品行端正、工作实绩突出的基层干部人才,适时纳入后备干部队伍进行管理;加大基层少数民族干部、年轻干部、女干部、党外干部人才培养选拔力度;树立反恐维稳一线、基层一线出干部的用人导向,优先提拔重用具有基层工作经历,驻村经历的优秀年轻干部人才。
 
改善工作生活环境。乡镇引进的干部人才,单位要结合少数民族饮食传统与汉族饮食习惯,同步开设汉餐和民餐,使基层干部在饮食上逐步过渡。城区单位引进的干部人才,组织人社部门或用人单位提供周转性住房、公共租赁房或租房补贴。进一步优化住宿环境,在为干部人才提供周转住房的基础上,购买必要生活用品,开通无线网络,配置常用药品,提供便利条件。
 
优化帮带谈心策略。领导班子成员作为帮带导师,与干部人才结对子,时刻关注思想、学习、工作、生活等各方面情况,发挥好传帮带作用,促进干部人才真心扎根、真情融入、成长成才。单位主要领导干部经常性与干部人才谈心谈话,适时召开座谈会、茶话会、交流会,认真听取干部人才意见建议,注重剖析思想,及时加以引导,肯定工作成绩,解决实际困难,特别关注新参加工作的干部人才思想、工作和生活变化状况,及时分析研判,加强科学管理。(拜城县委组织部:柳斌)
用户登录免费注册
看不清?点击更换
用户登录免费注册
看不清?点击更换
(答案:) *