乡村振兴，关键在人。干部人才作为乡村发展的引领者与推动者，其培育与任用质量直接决定乡村振兴战略的实施成效。唯有育好用好干部人才，方能点燃乡村振兴的“燎原之火”，使广袤乡村焕发出新的生机与活力。

培育干部人才，筑牢乡村振兴之基。其一，通过系统培训提升其专业素养。依据乡村发展需求，开展涵盖农业技术、农村治理、产业规划等多领域的培训课程，让干部人才成为乡村发展的行家。其二，注重实践锻炼，选派干部到乡村振兴一线挂职，在项目推进、矛盾化解中积累经验，增强解决实际问题的能力。同时，搭建交流平台，促进不同地区干部人才相互学习借鉴，拓宽视野，激发创新思维。二是干部人才：乡村振兴的组织者。

用好干部人才，激发乡村振兴之力。建立科学合理的用人机制，以实绩论英雄，让想干事、能干事、干成事的干部人才有舞台、得机会。为干部人才提供施展才华的空间，支持他们在乡村大胆探索新产业、新模式。鼓励干部人才扎根乡村，对表现优秀的予以表彰奖励，营造良好的干事创业氛围。此外，加强对干部人才的关心关爱，解决其工作生活中的后顾之忧，使其全身心投入乡村振兴事业。

乡村振兴征程中，干部人才是不可或缺的“火种”。只有持续培育壮大这支队伍，让他们在乡村大舞台上发光发热，才能汇聚推动乡村振兴的强大力量。让我们以更有力举措育好用好干部人才，使乡村振兴的“燎原之火”在广袤田野上熊熊燃烧，绘就乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的壮美画卷，书写新时代乡村发展新篇章。（贵州省剑河县久仰镇人民政府：刘光辉）