在柘沟镇的田间地头，返乡青年李明正用无人机为小麦喷洒叶面肥，屏幕上跳动的数据让老农们惊叹不已。这一幕，恰是乡村振兴战略在基层的生动实践。作为柘沟镇的基层工作者，我们深切体会到：人才兴农不是一句口号，而是让乡土人才与土地共生的系统工程。

一、引才：把根系扎进乡土

柘沟镇曾面临人才“引不来、留不住”的困境。近年来，我们创新“乡情引才”模式，建立在外能人数据库，每逢春节举办“家乡发展恳谈会”。去年，通过乡贤牵线，农学博士王慧带着团队回乡创办了红薯深加工实验室，将传统红薯淀粉制成面膜原料，每亩增收超2000元。这种以情引才、以业聚才的方式，让人才回归有了情感支点。

二、育才：让农民变身“田秀才”

在镇农技站，54岁的张大姐通过“田间课堂”学会了直播带货，把柘沟粉条卖到了长三角。我们推行“1+N”传帮带机制，每个技术员结对5户农户，手把手教技术、拓销路。更在镇中学开设“乡村振兴选修课”，让孩子们从小了解现代农业。如今全镇持证新型职业农民达387人，他们既是生产者，更是创新者。

三、留才：打造人才生态圈

我们改建废旧粮仓为“乡村振兴创客中心”，提供三年免租、创业补贴等政策，吸引12个青年团队入驻。95后大学生陈晨团队开发的“柘沟农耕体验小程序”，让游客可在线认养菜园、预约农事体验，带动周边民宿增收30%。配套建设的专家公寓、人才食堂，让“新农人”感受到家的温暖。

深耕乡土，方见春华秋实。当无人机掠过麦浪，当实验室的灯光照亮乡村夜晚，我们愈发坚信：激活乡土人才“一池春水”，就能浇灌出乡村振兴的满园芬芳。（柘沟镇党建办）