乡村兴则国家兴，乡村衰则国家衰。在全面推进乡村振兴的伟大征程中，乡村人才振兴占据着极为关键的地位，它犹如源头活水，为乡村的蓬勃发展注入源源不断的动力与活力，是筑牢乡村发展的智力根基。

注重乡村人才的挖掘吸纳。长期以来，乡村地区由于经济相对落后、基础设施薄弱、发展机会有限等因素，面临着人才大量外流的困境。优秀的青壮年纷纷奔赴城市寻求更好的发展，导致乡村人才匮乏，发展内生动力不足。然而，乡村有着广袤的土地、丰富的自然资源和独特的文化底蕴，其发展潜力巨大，只是缺少能够挖掘和释放这些潜力的人才。

加大本土人才的培育力度。通过开展各类农业技术培训、创业培训以及文化传承培训等，提升农民的专业技能和综合素质，让他们成为乡村建设的行家里手。例如，培养一批懂农业技术的 “田秀才”“土专家”，能够熟练运用现代化农业技术提高农业生产效率；发掘和培养乡村手工艺人、民间艺人等文化传承者，让乡村传统文化在新时代焕发出新的魅力。

积极吸引外部的人才流入。制定优惠政策，为返乡创业人员提供资金支持、场地保障、税收减免等便利条件，鼓励他们带着资金、技术和项目回到家乡，带动乡村产业发展。

营造良好的人才发展环境。建立健全人才评价机制和激励机制，让人才在乡村能够充分施展才华，实现自身价值，并得到相应的认可和回报。搭建人才交流合作平台，促进人才之间的经验分享和资源整合，形成人才集聚效应，共同为乡村发展出谋划策。（榕江县栽麻镇人民政府：杨书）