为支持和规范发展新就业形态、维护新就业形态劳动者合法权益，凤庆县以“三指引一指南”为抓手，从新就业形态劳动者劳动合同和书面协议的订立、休息和劳动报酬权益保障、劳动规则公示以及权益维护服务等方面规范用工行为，切实维护新就业形态劳动者的合法权益。

组织人社、工会、交运、民政、市场监管、应急管理等部门召开新就业形态劳动者权益保障服务动员部署会议。对《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》、《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》、《新就业形态劳动者合同和书面协议订立指引》、《新就业形态劳动者权益维护服务指南》（即“三指引一指南”）进行政策解读，讨论研究落实落地措施。要求各成员单位要提高政治站位，加强宣传，指导新就业形态劳动者与平台企业签订用工协议，保障新就业形态劳动者权益。

开展新就业形态劳动者权益保障服务“集中行动季”。先后对凤庆同城、美团外卖、网约车司机等20多名劳动者开展新就业形态劳动者送温暖行动；深入亚太商贸有限公司开展劳动用工检查及新就业形态“三指引一指南”的宣传指导，该公司目前已建立工会，用工16人，签订劳动合同16人，依法缴纳社会保险，遵守劳动保障法律法规；深入凤庆县吉通出租汽车有限责任公司，宣传发放“三指引一指南”，了解劳动者权益保护相关制度，目前签订劳动合同10人，依法缴纳社会保险。与承租人签订出租车承包经营合同，从业者最低工资达2900元；深入凤庆中通快运有限公司，宣传发放“三指引一指南”相关宣传资料，了解劳动用工情况及劳动者权益保障情况。签订劳动合同25人，依法缴纳社会保险，最低工资达2500元。并与乡镇各网点依法签订管理协议。

通过“三指引一指南”在凤庆新就业形态的实施和推广，充分体现了政府对于新兴就业形式的关注和对劳动者权益保护的决心。为新就业形态劳动者提供了更加明确的权益保障和规范化的用工环境，促进全县新就业形态企业健康有序地发展。(凤庆县人社局：龚明凤、唐忠诗)