在新时代的征程中，基层干部肩负着推动社会发展、服务人民群众的重要使命。构建和谐的干群关系，是基层干部履行职责、实现工作目标的关键。只有以心换心，才能真正赢得群众的信任和支持，为乡村振兴和社会稳定贡献力量。

以心换心，提升干部素质。基层干部要树立以人民为中心的发展思想，始终把群众的利益放在首位。通过定期组织干部参加政治理论学习，强化党性教育，确保干部队伍的政治纯洁性，强化廉洁自律教育，树立良好的干部形象，增强群众对干部的信任，让干部与群众打成一片，真正做到心贴心、情系群众。

以心换心，密切联系群众。基层干部要相信群众，联系群众，定期开展“走基层、访民情”活动，确保干部每年有一定时间深入基层走访“探亲”。建立健全群众意见反馈机制，确保群众的意见和建议能够及时收集和回应。通过“互联网+政务服务”平台，拓宽群众与干部沟通的渠道，提高互动效率。

以心换心，优化便民服务。构建和谐干群关系，要求基层干部做到急群众之所急、想群众之所想，切实解决群众生活中的困难，让群众感受到党和政府的温暖。推行“一次结办制”改革，精简行政审批流程，让基层干部为群众把能结清的问题，一次性完成，不推诿、不扯皮、做实事，减少群众办事的时间和成本，同时建立健全监督机制，确保基层干部能把公共服务政策落实到位，提高服务质量。

“以心换心，构建和谐干群关系”不仅是一句口号，更是一种行动指南。通过提升干部队伍素质、密切联系群众和优化为民服务，基层干部不仅拉近了干群之间的距离，还提升了政府的服务效能，为构建和谐社会奠定了坚实的基础。在未来的工作中，基层干部应当继续坚持以人民为中心的发展思想，不断深化干群之间的情感交流与合作，共同推动社会的和谐稳定与持续发展。(榕江县乐里镇人民政府：叶攀)