为使新员工更加快速、全面、系统地了解医院的发展历程和规划，感悟医院文化、熟悉医院环境、提高综合素养、增强团队意识，尽快进入工作角色，更好的服务患者。7月17日，十二团医院党支部对新入职49名员工进行为期2天的岗前培训。

 

开班仪式上，院长安卫民首先对新员工的加入表示热烈欢迎，向新入职员工介绍了医院发展史，展望了医院未来的规划与发展。他指出，青年是医院的未来，在新的历史时期，医院迎来了发展新的机遇期，祝愿大家能在我院这个平台上开始新的篇章。并提出了殷切期望和要求，一是理论结合实际地培养自己的能力，尽快实现从医学生到医务工作者的角色转化；二是遵守德医双馨的职业要求，始终对患者负责，对科室和医院负责，同时对自己负责；三是注重夯实业务基础，练就本领，实干担当，至诚报医。四是要重视团队协作精神，将个人理想与医院发展紧密结合在一起，共同创造医院美好的明天。

 

培训会上，医院支部书记孔令乔分享了个人成长经历，讲解了《医务人员的礼仪和医患沟通》等内容。

 

党的二十大报告提出，青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。“在医院工作，是实现我人生梦想的最大舞台，我将在大学期间学习到的中医药知识，付诸于实践，尽快进入工作角色，为医院的中医药发展贡献自己的力量。”7月17日，在十二团医院参加新员工入职岗前培训的王女士说道。

 

新员工岗前培训课程由院领导、办公室、医务科、护理部、科教科、人力资源、院感办等相关职能部门为新员工精心筹备、量身定制了内容丰富的培训课程。内容涵盖医院文化、发展历程、人力资源管理制度、医院规章制度、医德医风教育、十八项医疗核心制度、医患沟通技巧、护士条例、法律法规、医疗质量（消防）安全、医务人员职业安全与防护等多方面内容，大家聚精会神，认真聆听记录。培训结束后还对新员工进行理论知识考核。

 

期间，组织新员工们参观了医院党建＋展厅、医院文化长廊等，真切感受到了医院的辉煌历程和不懈追求。

 

医院人力资源办公室负责人表示，此次岗前培训不仅为新入职员工提供了一个学习交流的平台，帮助新入职员工快速适应医院环境，提升业务能力，增强职业素养，也为他们今后的工作奠定了坚实的基础。

 

通过岗前培训，让新员工感受到了医院丰厚的文化底蕴和浓厚的人文氛围，明白了肩负的责任和使命。大家纷纷表示，通过培训，进一步提升了自己的理论知识和实践能力。在今后的工作中，将始终牢记初心使命，恪守职业道德，严格遵守医院的各项规章制度及操作规程，脚踏实地，虚心学习，不断进取，为医院的高质量发展贡献青春力量。（第一师十二团医院：梁明科）