乡村振兴，人才是关键。然而基层存在乡村人才短缺、政策扶持不够、技术匮乏等问题，可见激活激发人才活力，赋能乡村振兴尤为重要。

 

外引内挖“聚合力”，破人才不足难题。全面推进乡村振兴，更好满足乡村发展对人才的具体需求，要深入基层一线、田间地头，扎实做好调查研究工作，摸清底数。坚持打好政策牌、乡愁牌、服务牌，广开引才之门，引进外地人才到村任职，解决乡村人才短缺、年轻后备力量不足等难题；另一方面要持续发掘本地的“土专家”“田秀才”，选拔群众认可、敢挑重担、技术经验丰富的乡土人才作为带头人，让各类人才在乡村振兴一线涌现出来。

 

强化保障“激活力”，破后顾之忧难题。对积极创新创业、真正想在农村干出一番事业的人才，在土地流转、农业基础设施建设、金融信贷、农业保险、农业补贴、产业扶持等方面给予倾斜，解决人才发展后顾之忧。同时鼓励和引导乡土人才发挥自身特长，因地制宜发展种植、养殖、营销等多元特色产业，以“家门口”创业带动“家门口”就业，让乡土人才真正破“土”成“才”，形成“一村一品”“一乡一业”产业格局。
 

科学培训“添动力”，破技术匮乏难题。进一步强化科学技术对乡村振兴的支撑和促进作用，不断创新人才培训模式，促进农业增效、农民增收。通过课堂培训与现场指导相结合、专家讲座和座谈讨论相结合、现身说法与线上培训相结合等方式，邀请专家人才深入田间地头手把手培训、面对面进行技术指导，全力提升群众的农业生产水平，同时提升农业方面相关人才技术水平，更好起到带动作用，为乡村振兴增添新动能，破解技术匮乏难题。(平江镇：足夭）