写材料一直以来都是件苦差事，我们总会看到笔杆子要加班加点的去写，有的时候，没有灵感写不出来这个材料，就是写不出来，即使要熬夜去寻找各种材料资料，帮助你完成这个工作，耗时费力！并且在你竭尽全力去写这一个材料，你写完之后领导还不一定满意，这样就会推翻你前面的那些东西，你还得重新去找材料，重新的去写！有的时候遇到紧急文件的时候，需要你去写这个材料，你还得加班加点的去赶稿。
 

写材料为什么这么难？因为巧妇难为无米之炊。你要写的，是你职责范围内无法掌握的信息。不在其位，看不到业务处的报告，得不到上级面授机宜，也没有机会到实地看一看，你对每一项工作的了解局限于表面，缺少详细的信息。一旦要写成材料，你又不得不站在领导的角度，去阐发对工作的思考和认识，这实在是强人所难。
 

既然这么难，怎么还有人能写成？因为时间会弥补差距，你花大量的时间去了解工作，思考工作，整理成稿，然后与领导反复交流，反复修改，直到达到脑力的顶峰、认知的极限。     
 

这么费时间，有必要么？有的，材料反映的不仅是一个部门一个单位的工作，更是一个部门能力的表现。换句话说，材料是一个部门的门面。
 

既然是领导重视的事，你写好了，自然会得到欣赏，得到工作获得感，得到提拔的机会，但得到的同时，也意味着失去，你的自主时间、你的健康、你对家人的陪伴都不复存在，这就是代价。（崇义乡：姚艳香）