人才既是发展的第一资源，也是发展之本，人才兴则乡村兴。当下乡村振兴如火如荼，使用好人才这把“利剑”是乡村振兴的关键。
 

一是乡土人才须重视。乡土人才是在农村土地上长大的，他们对农村的了解面宽，本地资源熟悉程度高，人际关系良好，长期扎根农村，深耕发掘乡土人才可助推乡村振兴战略的进一步开展。乡土人才是乡村发展的“奇兵”，我们不仅要慧眼识珠还要积极构建人才培养体系，为献身于乡村振兴的乡土人才提供提升自身知识技能的平台，“理论+实践”培育课堂齐头并进全面提升乡土人才综合素质。“深挖”和“勤垦”两手抓让乡土人才在乡村振兴发展中发挥重要力量。
 

二是精准定策引人才。“古人相马不相皮，瘦马虽瘦骨法奇”，引才不能一味追求高学历而忽视专业性人才，在涉及专业知识深入及专业技艺要求高的方面工作要专人专用，人尽其才。“人才各有所长，不可偏弃”，因地制宜地吸纳不同类型人才，“尽有诸流，则亦兼大众才”，更不能照搬照抄、盲目攀比造成财政及资源的浪费。
 

三是人才保障不缺位。挖掘人才和引进人才不仅能够进更要能够将人才留下来，更要优化工作和人居环境，提高生活质量，为人才解决好医疗、住房保障等福利，积极为人才做好服务工作，用真心真情关爱人才，提高人才的幸福感与归属感。秉持“人才为先”策略，勤与人才沟通交流，了解人才的需求，征求人才的意见，多措并举为人才“保驾护航”。（水尾水族乡人民政府：吴小刚）