为了准确把握职工工资收入分配状况，了解职工收入现状，弄清存在的问题和症结，推动建立科学的工资调控机制和基层工会组织内部正常的工资增长机制，维护职工收入分配权益，促进企业劳动关系和谐稳定与社会公平。近日，阿瓦提县总工会组成调研组深入企业就当前生产经营情况、收入分配状况、最低工资标准调整、技术工人待遇、工资指导线、职工社会保险缴纳及职工队伍稳定等情况开展调研。

调研组一行先后来到阿瓦提县环境卫生服务站、新疆思维纺织科技有限公司、新疆卡迪丹服饰科技有限责任公司、阿瓦提县金马驾校有限公司、阿瓦提县康和医院等企业，通过采取职工集中填写调查问卷、与企业负责人及职工代表现场座谈、个别谈话等形式，深入生产车间和企业一线开展调研活动，详细了解企业经营状况、职工收入分配、招聘用工、休息休假等情况，全面了解企业职工工资晋升、调整机制、社会保障缴纳、劳动争议调解，职工困难帮扶、职工队伍稳定、技术工人待遇、企业民主管等进行面对面交流，认真听取企业职工的意见建议及诉求，详细解答职工的提问和疑惑。

在阿瓦提县金马驾校有限公司调研时，在得知工会在企业充分发挥作用时，调研组副组长吴昊说：企业工会是党联系职工的桥梁和纽带，也是工会会员和职工利益的代表，驾校工会在企业运行中能充分发挥作用我们感到很欣慰。希望工会平时多倾听员工心声，多组织开展一些文化活动，让员在工作之余能够的一个放松心情的场所和方式，这不仅能够丰富工人的文化生活，提高职工的文化素质和生活品质，也能够增强职工的凝聚力和归属感。企业工会要不断探索适合本企业工会工作的新方法、新模式，为激发职工群众的工作热情和推动企业高质量发展作出更大贡献。

通过调研发现，大部分企业均能保障职工的基本权利，建立工资正常增长、休息休假等职工保障机制，按月足额发放工资报酬，依法依规为职工缴纳社会保险，薪酬制度比较合理，保障机制基本建立。调研组对发现的问题一一进行了反馈，并提出整改建议，鼓励企业工会组织要切实发挥作用，始终坚持以职工需求为导向，推动企业职工收入分配制度建立，提升工会工作水平，促进职工体面劳动，推动产业健康发展。（阿瓦提县总工会）