清风网讯阿克苏地区统计局驻拜城县黑英山乡都维勒克村“访惠聚”工作队认真贯彻落实第三次中央新疆工作座谈会精神，全面加强村级后备力量的培养工作，着力在“选、培、帮、用”上下功夫，努力建设政治坚强的高素质后备力量队伍，不断夯实基层基础。

 

多渠道“选”。坚持政治标准第一，从愿意为群众服务、热心从事农村工作、能够为本村群众改善生活条件而长期奉献的优秀青年、村致富能手、外出务工经商返乡人员、退役军人、大中专毕业生中择优选拔，共选出后备干部6名，其中大中专毕业生1名、外出务工返乡人员1名、致富能手2名，优秀青年2名，新调整的2名村“两委”班子成员均来自后备干部。

 

全方位“培”。在后备力量的培养上，驻村工作队注重在提升政治素养、理论水平、实践本领和协助处理村级事务水平上狠下功夫，扎实推进村级培训工作，依托党员（远程）教育站点，统筹各类资源，强化后备力量的日常培养。及时选送表现突出的后备力量到乡党校、县委党校参加培训，2名后备干部已完成乡党校举办的为期10天的培训，1名后备干部正在县委党校参加为期4个月的培训，外送参加培训的后备力量能力素质明显提升。

 

全过程“帮”。对6名后备干部采取“多对一”的方式建立结对帮带关系，每一名后备干部均由一名“访惠聚”工作队员和一名现任村“两委”班子成员进行帮带，并明确培养方向和帮带重点。“访惠聚”工作队员作为主要帮带责任人，经常性地了解后备干部思想、工作、生活等方面遇到的困难，对发现的问题及时进行帮助和纠正。村党支部每月对后备干部帮带工作进行自评，结果纳入工作队员当月定等和村“两委”考评依据。

 

动态化“用”。坚持动态化管理和使用后备力量，建立村级后备力量纪实手册，对后备力量的思想认识、日常表现、任务完成情况进行综合评估。大胆选拔、放手使用，适时将表现优秀的村级后备力量调整到副小队长、小队长、各类专干等岗位上进行锻炼，并进一步推荐选拔到村“两委”班子岗位。现任村“两委”班子成员中，3名来自村民小组长，1名来自计生专干，村级后备力量看到了希望，提高了积极性，充满了干劲。（地区统计局驻拜城县黑英山乡都维勒克村“访惠聚”工作队 周建军 ）