发展党员工作关系到党的战斗力和生命力，事关党的事业兴衰成败。各级组织部门和基层党组织要从最基础环节、最基本工作抓起，严把发展党员“关口”，蓄好发展党员“源头活水”。

既关注数量，也关注质量。党员队伍是否坚强有力，不仅要看规模数量，还要看党员素质质量。突出政治标准，始终把政治标准放在首位，通过审核入党申请、谈心谈话，深入了解党员入党动机、政治觉悟、思想品行，对出现苗头性、倾向性问题的发展对象勇于“拔刺”，坚决把不合格人员排除在外。抓好分析研判，综合考虑不同行业、不同职业需求，科学设定发展目标，加强对返乡大学生、军队退役人员、致富能手等年轻优秀人才的培养教育，变被动等待上门为主动引导教育，把高质量的“新鲜血液”源源不断注入党员队伍。加强培养教育，建立“一月一了解、一季度一考察”制度，通过谈心谈话、听取汇报、民主测评等方式，密切掌握和了解入党积极分子、预备党员的思想、工作、学习和履行党员义务等方面的情况，坚持成熟一个、发展一个，切实提高党员质量。

既注重流程，也注重过程。发展党员工作不同于其他常规工作，其政治性、政策性、原则性、程序性很强，每一道工序都要严谨细致，万不可化繁为简。突出全程管控流程，全面把握入党的关键环节、重要流程、必要条件，建立入党积极分子和拟发展对象初步人选、基层党组织负责人近亲属入党人选清单，强化分析研判和教育评估，从源头杜绝“问题党员”出现。压紧全程纪实链条，充分利用发展党员纪实公示系统，对入党积极分子、吸收预备党员、预备党员转正等环节全程征求意见、全程票决、全程公示、全程纪实，确保发展党员透明规范、材料完整、源头可溯，使发展党员管理由“结果监督”向“过程监督”转变。健全全程联审机制，在积极分子、发展对象等关键节点，组织、纪检监察、政法委、宣传等部门对发展对象进行全方位“体检”，防止把不具备党员条件的人吸收到党内，确保发展源头水清质优。

既守好底线，也守好防线。发展党员工作业务性强，必须以谨慎细致的工作态度，把好每一道关口，才能不断筑牢基础，守好底线。将发展党员工作作为党建工作述职评议、考核和党务公开重要内容，提升发展党员工作规范化水平。实行发展党员责任制，坚持“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”原则，细化界定介绍人、培养人、审批部门职责清单，对有违反入党程序等问题的和党务工作者不负责任、敷衍应付的，以及长期不发展党员的追究相关责任，以“硬举措”推动发展党员工作落实到位。巩固拓展农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作成果，对发展党员弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪问题，做到发现一起、严肃处理一起，确保发展党员工作风清气正，让党员队伍更加纯洁、更加可靠。（山东省诸城市委组织部：曲越）