基层干部作为乡村振兴的“领头羊”，是乡村振兴战略的推动者、执行者，肩负着把握大势、理解新要求、引领新常态的重大责任，是乡村振兴战略的关键力量，他们的努力和付出让乡村振兴“更有力量”。

基层干部是乡村振兴的引领者。基层干部作为乡村发展的直接推动者，他们深入基层、深入群众、体察民情，了解乡村的实际需求和问题，结合当地的资源和优势，制定切实可行的乡村振兴计划，引领乡村走向繁荣。同时，他们还积极引进先进的理念和技术，推动乡村产业的升级和转型，为乡村发展注入新的活力。

基层干部是乡村振兴的协调者。在乡村振兴的过程中，基层干部需要协调各种资源和力量，共同推动乡村的发展。他们积极协调政府、企业和社会各界的资源，形成合力，共同解决乡村发展中的问题。同时，他们还注重发挥乡村自身的优势和潜力，激发村民的积极性和创造力，形成乡村发展的强大动力。

基层干部是乡村振兴的服务者。基层干部在乡村振兴中扮演着服务者的角色，他们牢记“为人民服务”的根本宗旨，通过提供优质的服务，保障乡村发展的顺利进行。他们关注村民的生活需求，积极解决村民的实际困难，提高村民的生活质量和幸福感。同时，他们还注重加强乡村基础设施建设和公共服务体系建设，为乡村发展提供有力的支撑，。

基层干部是乡村振兴的示范者。基层干部在乡村振兴中还需要发挥示范引领作用，通过自己的言行和行动，带动村民积极参与乡村振兴。他们以身作则，树立良好的形象和榜样，引导村民树立正确的价值观和发展观。同时，他们还注重培养村民的自主意识和创新精神，鼓励村民积极参与乡村治理和公共事务，推动乡村社会的和谐稳定。

总之，基层干部在乡村振兴中发挥着重要作用。他们的努力和付出为乡村的发展注入了新的活力和动力，让乡村振兴“更有力量”。未来，我们需要进一步加强基层干部队伍建设，提高他们的综合素质和能力水平，为乡村振兴提供更加坚实的人才保障。（贵州省榕江县三江水族乡人民政府：潘应祝）