乡村,这片广袤的土地,承载着国家发展的根基与希望。然而,长期以来,乡村人才的匮乏犹如一道枷锁,限制了乡村的发展步伐。在乡村振兴的伟大征程中,人才振兴无疑是关键的突破口,唯有激活乡村人才这“一池春水”,方能为乡村发展注入源源不断的活力与动力。
乡村人才振兴涵盖多个关键领域,每个领域都如同一个引擎,共同推动着乡村发展的巨轮滚滚向前。农业科技人才是实现农业现代化的核心力量。他们犹如智慧的播种者,将先进的农业技术和理念播撒在田野间。通过引进和培养农业科技人才,能够推广高效种植养殖技术、智能化农业设备应用以及农产品深加工技术等,提高农业生产效率和质量,实现农产品的增值,从而增加农民收入。例如,农业科技人才可以指导农民运用精准灌溉系统,根据农作物的实际需求合理用水,既能节约用水成本,又能确保农作物茁壮成长;他们还能引进优良品种,提升农产品的品质和市场竞争力。
乡村治理人才则是乡村和谐稳定发展的基石。他们如同乡村秩序的守护者,肩负着管理乡村事务、协调各方利益、化解矛盾纠纷的重任。选拔和培育一批具备现代治理理念和能力的乡村治理人才,能够提升乡村治理的科学化、规范化和民主化水平。他们善于倾听村民的声音,组织村民参与乡村事务的决策,推动乡村自治、法治、德治相结合,营造和谐有序的乡村社会环境。比如,在处理土地纠纷等问题时,乡村治理人才能够依据法律法规和村规民约,公平公正地协调各方利益,确保问题得到妥善解决。
农村电商人才的崛起为乡村产业发展开辟了新的广阔天地。他们像是乡村与外界市场的桥梁,借助互联网平台,将乡村的特色农产品推向全国乃至全球市场。培育农村电商人才,能够帮助农民打破传统销售模式的局限,拓宽农产品销售渠道,减少中间环节,增加农民收益。许多乡村地区的特色农产品,如手工编织品、土特产等,通过电商平台获得了更广阔的市场空间,销量大增,价格也得到了提升。同时,电商产业的发展还能带动农村物流、包装等相关产业的发展,形成产业集聚效应。
乡村文化人才是传承和弘扬乡村优秀传统文化的使者。他们如同乡村文化的火种,肩负着挖掘、整理和传承乡村民俗文化、民间技艺等的使命。培养乡村文化人才,能够让古老的乡村文化在现代社会中焕发出新的生机与活力。例如,乡村文化人才可以组织传统民俗活动,如跳芦笙、讨花带及其他民俗表演等,吸引游客前来观赏,促进乡村旅游发展;他们还能传承和创新民间手工艺,开发具有文化创意的产品,推动乡村文化产业的繁荣。
为了吸引人才流向乡村,一系列行之有效的策略必不可少。政策扶持是吸引人才的“磁石”。政府应制定包括税收优惠、创业补贴、住房保障等在内的优惠政策,降低人才返乡创业就业的成本和风险。例如,为返乡创业的人才提供创业启动资金,减免一定期限的税收,让他们感受到政策的温暖和支持。优化环境则是留住人才的“土壤”。加大对乡村基础设施建设的投入,改善交通、通信、水电等条件,同时提升乡村教育、医疗、文化等公共服务水平,让乡村具备与城市相媲美的生活和工作环境。
搭建平台是人才施展才华的“舞台”。建设各类创新创业园区、孵化基地等,为人才提供创业项目孵化、技术研发支持、市场对接等服务,让他们能够在乡村大展拳脚。
留住人才还需要完善的保障措施。提供发展机会是关键。为人才制定个性化的职业发展规划,提供晋升渠道和培训机会,让他们在乡村能够实现自身价值。例如,设立人才专项资金,用于支持人才参加各类培训和学术交流活动,拓宽他们的视野和知识面。解决后顾之忧是基础。完善住房、子女教育、医疗等保障体系,让人才在乡村安居乐业。比如,建设人才公寓,解决人才的住房问题;协调解决人才子女入学问题,让他们无后顾之忧。
人才振兴对乡村发展的意义深远而重大。只有持续加大人才振兴力度,汇聚各方人才之力,才能让乡村这片希望的田野焕发出勃勃生机,实现乡村全面振兴的宏伟目标。在人才振兴的推动下,乡村将成为产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好家园,成为人们向往的诗意栖居地。(剑河县久仰镇人民政府:谭茂华)