在第113个“5.12”国际护士节前夕，十二团医院党支部、工会从政治、政策、经济、生活和工作上关心关爱医护人员，让医护人员以更好的精神状态为广大患者服务。

 

健康有保障，工作有力量

 

今年，医院党支部认真贯彻落实党中央、国务院关于关心关爱医务人员的决策部署，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神。在护士节期间，医院为全院工作人员每人提供400元的免费体检项目，工作人员根据自身健康状况在健康体检项目“菜单”上进行“点菜”式体检，来满足工作人员健康体检需求，是医院党支部和工会关心关爱医护人员身心健康的举措之一，受到全院工作人员的一致好评。

“我是一名基层连队卫生员，今年59岁了，患糖尿病等多种疾病，常年服药。在工作中，得到了院领导的关心关照，多次叮嘱我注重自身健康，让我感到党组织对我的关心和爱护。”5月9日，十二团医院基层卫生员叶先生说道。

 

通过这次“菜单式”健康体检，让全院工作人员对各自的身体状况有了较清晰的认知和了解，对各种疾病做到早发现、早预防、早治疗，养成自觉加强锻炼、倡导科学保健的生活饮食习惯，医院健康管理中心还为每名工作人员建立了电子健康档案。

 

“只有医护人员的身体健康了，才能更好的服务患者。如今，凡是医院工作人员生病住院， 院支部和工会领导都要上门看望慰问，送去党组的关怀和温暖。”医院办公室副主任张耀说道。

 

今年，医院在执行工作人员带薪年休假的基础上，首次执行医院放射从业人员放射休假制度，激励放射从业人员的工作热情，也是对放射从业人员的人文关怀，保障其身心健康。

 

执业安全有保障   守护生命更放心

 

今年，该院把医疗责任险作为医患的“护身符”，专门为医院、12个连队卫室和3个社区门诊的113名具有执业（助力）医师、技师的每位医护人员投了医责险，给医护人员吃了“定心丸”，让医护人员没有后顾之忧，全身心投入到救死扶伤工作中，让更多患者在十二团医院能够得到全方位全周期的救治。

“我今年56岁了，在临床护理岗位工作38年了，医院给我们医护人员每人购买了医疗责任险，让我们医护人员心理更踏实、工作更放心、执业安全更有保障了。”十二团医院外科手术室男护士季灵说道。

 

政策上倾斜   待遇上保障

 

自医共体建设以来，该院根据《第一师阿拉尔医院医共体全员岗位竞聘实施方案》的通知精神，新入编的竞聘上岗人员全部纳入编制备案制管理，按照编内和备案制医护人员同工同酬的办法，也是师市率先实行同工同酬的团场医院，使他们的身份更加明确，解决了他们的后顾之忧，让他们在团场医院舒心、安心工作。

 

自兵团职称政策向基层倾斜的规定实施以来，该院在职称晋升方面向临床一线的医护人员倾斜。目前，该院符合职称晋升的医护人员进行了岗位竞聘，分别取得了相应的职称等级晋升，他们是基层团场医院享受职称倾斜政策的最大受益者。

近年来，该院人才队伍建设持续壮大，采取引进与培养并重的办法，加大医护人员的培训力度,选送多学科医疗技术骨干100多人(次)分别到台州市立医院、浙江大学医学院附属第一医院、兵团医院、石河子医学院、一师医院和阿拉尔医院等医院进行为期半年或一年的进修深造,提升医护人员诊疗护理水平。目前，医院从政策上、经济上、工作上和生活上筑牢拴心留人工程,为新招录的大学生免费提供宿舍,配置床、被褥、炊具等生活用品,着力营造拴心留人好环境,进一步提升医院的综合服务能力,为职工群众的身心健康保驾护航。

 

政治上关心   工作上关怀

 

今年，院党支部严把发展党员质量关，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，培养和吸收优秀医护人员加入党组织，给党的队伍增添新鲜血液。始终坚持党建引领，双培养机制。在全院各部门（科室）大力开展“两个培养”活动。即把业务技术骨干培养成党员、把党员业务技术骨干培养成中层管理干部，使党建和业务良性互动，提升党员素质。

 

近年来，医院招聘了一批大专院校的医学青年人员，让他们在干中学，在学中干。去年，医院对新招录的医务人员，入院2年来符合资格考试条件的未取得资质的各类医务人员，限期在规定的时间内取得行医资质，督促他们快速成长，为医院高质量发展贡献力量。

 

医护人员是百姓生命健康最重要的“守门人”，只有保护好医护人员，才能更好的保护老百姓的生命健康。下一步 ，医院将拿出更多有温度的措施持续关心关爱医护人员，在全院上下营造关心关爱医护人员的浓厚氛围。（新疆生产建设兵团第一师十二团医院梁明科）