选派驻村第一书记和工作队，是对脱贫攻坚战中所凝练宝贵经验的强化应用，也是做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的现实需要。驻村帮扶工作在实施乡村振兴战略中又有承上启下的作用，能够更进一步完善农村居民自治、推进法治、倡导德治且相融合相促进的治理机制，确保乡村社会充满活力、和谐有序，最终达到产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求。要充分发挥驻村工作队在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的工作优势。要健全管理机制，不断点燃队伍做事激情，增强必胜决心信心。

 

一是严格执行定位签到和线下每日考勤制度,认真落实驻村工作队员吃住在村、考勤和请销假、周一例会等制度,不定期抽查第一书记总结本村上周工作并安排本周工作,了解近期工作重点,分清主次,解决难点。充分发挥驻村工作队与村组干部的“双帮带”作用,整合各种培训资源,将适合村民的科技知识、技能培训、种植养殖技术等带到田间地头,进行现场教学,驻村干部要积极发挥自身技能优势,指导群众掌握农业产业发展技术,带动村寨群众增收致富。

 

二是组织业务部门对驻村工作队常态化开展业务培训服务,持续增强驻村干部业务能力。建立党建工作定期督查机制,每季度组织召开一次以上驻村工作队座谈会,全面总结近期工作成功的经验、剖析存在的问题、研讨提出解决的思路。对各村便民利民服务活动、驻村干部纪实签到册、帮扶工作落实情况等进行督导检查,列出问题清单,形成问题台账,督促强化整改。切实推动驻村帮扶工作落地落实。

 

三是建立乡村振兴驻村工作队档案库,按月收集各驻村工作队周工作安排单、月工作重点单、月工作进度表等并建立“一队一档”,严格落实惠民政策、建强基层队伍、为民办实事、两降一升、维护社会稳定、开展感党恩教育、拓宽致富门路等工作内容资料存档,同时,严格按照乡村振兴驻村干部请假要求审批请休假,并将审批反馈单扫描注明后保存至各驻村工作队专属文件夹,做好及时归档工作,有效保障档案资料安全性、完整性、规范性。不断增强驻村工作队的责任感使命感紧迫感。同时也持续让驻村工作队在乡村振兴工作中持续保持决胜心态、冲刺姿态、攻坚状态。（仁里乡人民政府 李寻）