为优化人才培养模式与方法，充分发挥对地方交通运输执法指导监督，形成资源共享、优势互补、和谐共建的工作格局。

 

近年来，新源执法大队党支部、新源县交通运输局党组、第四师交通运输综合行政执法支队三大队积极探索工作、培训新形式，旨在解决工作缺乏互动交流、培训形式缺乏创新、相关执法领域存在培训空白、培训效果不明显等问题。

在近两年不断的摸索实践中，通过采取定期召开工作联席会议，共同制定“互学互鉴、共建共赢”培训活动方案，联合开展交通运输综合行政执法人员培训活动等措施，取得了一定成效。在互培互学中主要侧重与各单位业务关联的公路路政、公路治超、道路运政等交通运输综合行政执法基础知识，突出针对性、实效性，通过听、看、问、练等方式，从各方面深入了解学习各单位先进的工作经验，达到了“带着问题出去、形成思路回来”的成效。

通过“互学互鉴、共建共赢”联合培训活动，既有效提升执法人员查处违法案件、解决突出问题的能力，同时，进一步集中执法资源，促进了各单位执法人员之间的交流与互动，提高了新源县交通运输执法整体执法水平和业务能力。（新源执法大队：阿热依·达列里汗）