党员干部是党和国家事业的中坚力量,其治理能力关系国家长治久安和人民生活幸福。加强新时代干部队伍建设,需要进一步强化党员干部的政治素养、学习思维、实践锻炼、规矩意识,不断提升其治理能力。
抓班子成员“不放”。压实班子成员责任,发挥班长传、帮、带作用,激发各班子成员竞相干事激情。着力提升“协作水平”。开展多层次、多形式的业务培训和学习,不断提高队伍的业务素质和能力,形成领导以身作则,个个团结协作的良好氛围,带头研究部署工作任务、分析形势、细化工作措施,不断推进工作落实。
抓机关干部“不松”。制定“奖勤罚懒”办法,量化岗位职责并积分排名,实行“通报督办”机制,每周对决策事项落实情况进行督查,奖优罚劣,纳入考核绩效管理,并强化结果运用。
抓“两委一队”“不散”。持续在“选、育、管、用”上发力,落实党委委员联系党支部党建工作制度。专题研判各村“两委”班子和乡村振兴驻村工作队运行情况,开展谈心谈话,开展党支部书记“擂台大比武”,提升支部书记抓党员发展、集体经济、乡村建设的能力。(仁里乡政府:李寻)