森林作为人类正常生活不可或缺的生态资源,一直扮演着“地球呼吸机”的角色,而对于森林资源的保护,最主要的就是生态护林员所发挥,因此优化乡镇林业站工作,压实生态护林员队伍的管理,对保护和发展森林资源具有重要的意义。
严格聘用管理,强化责任落实
实行“县建、乡聘、站管、村用”的分级管理机制,划定管护区域,给每名生态护林员划分责任片区,担负起辖区内森林资源安全管护的责任,开展森林防火、病虫害监测预报、禁止乱占林地、野生动物保护及严防滥砍滥伐等工作,充分发挥其在林业生态建设中的作用,真正把责任、管理落实到人,形成群防联治的林业生态建设新格局。
加强技能培训,强化能力提升
加强生态护林员队伍管理、规范护林员行为,充分发挥护林员在保护森林生态系统方面的突出作用,基层乡镇林业站应采取先培训后上岗、边上岗边培训的方式,扎实开展护林员岗前培训和在岗培训,组织学习林业法律法规政策、巡山护林岗位职责、森林防灭火、动植物保护等知识技能,全面提升护林员的巡护能力、履职能力和管护水平。
加强监督考核,强化巡护质量
加强乡镇干部与村及护林员联系,对责任片区管护,及时发现问题上报处理,定期巡山查看,每月巡山不得少于25天,利用“护林员APP”做好登录巡护轨迹和考勤记录,乡镇林业站要不定时对出勤率进行调度管理,对于长期不上线开展工作且经过多次通报仍不上线的护林员,取消护林员资格。(崇义乡:吴倩)