近期，为深层次推行“变、干、实”的人力资源配置改革，实现鑫盛元公司人员精兵强干的高效配置，进一步激发员工干事创业的热情，全面开展了人员优化工作。
 

通过对公司相关部门的岗位职责进行梳理，实行定编定岗定员，形成自我加压、自我变革，自我开拓，坚持以能力为基础，以业绩为导向，岗位责权利相统一的原则，制定了《鑫盛元公司高质量改革方案》，其中通过对岗位进行优化调整，使员工的工作更加专业化、明确化，从而提高工作效率和生产效益，也使企业更加合理配置人力资源，避免出现人员过剩或人员不足的情况，从而提高企业的运营效率，保持竞争力。

公司此次人员优化，实现了员工“能上能下”，“能进能出”，“让想做事的人有机会，能做事的人有舞台，干成事的人有地位”，打破了公司之前管理一潭死水的状况，进一步激发了全体员工的进取心、责任感和工作热情，为公司奋战2024年夺取新的成绩奠定了坚实基础。（通讯员:侯文婷）