现今大部分单位都面临众多考核,而且考核标准变样频繁,考核标准的频繁变化和不确定性在一定程度上会增加基层党员员干部的负担。
不定期不断变化的考核标准会让基层党员干部感到无所适从。当党员干部无法确定考核标准时,他们可能会感到困惑和不安,这会增加他们工作压力,疲于应付考核。
不定期不断变化的考核标准会让党员干部感到不公。考核标准的多变或者不合理,他们可能会失去对工作的热情和动力,可能会影响基层工作发展。
因此,为了避免考核标准多变增加员工负担,各级考核单位应该尽可能保持考核标准的稳定性和可预测性,让党员干部能够更好地了解自己的工作要求和目标,并且有足够的时间来达到这些要求和目标。这样才能更好的兼顾基层的各项工作。(榕江县朗洞镇:吴化雨)