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聚焦“学、炼、比”,不断强化年轻干部培养
时间 :   2023-07-27 12:04 来源:   清风网 作者:   周满荣 一审:周满荣   二审:宁基   三审:周秋连
近年来,枣阳市聚焦党的事业“后继有人”根本要求,强化工作举措,持续不断加强年轻干部队伍建设,推动年轻干部能力素质大提升,着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍。
 
一是针对性讲学。结合年轻干部特点和需求,先后组织实施了“雏鹰计划”培训班、“青苗工程”培训班,对全市35岁以下年轻科级领导干部和专业人才实行全覆盖调训,组织年轻干部赴经济发达区和革命老区参观学习,切实增强培训的针对性和实效性。
 
二是实践化历炼。持续加强年轻干部“五线三练”,通过驻点帮扶、挂职锻炼等方式,将新录用公务员、选调生、事业单位人员安排到乡村振兴、党的建设、项目建设等一线轮岗历练。今年以来启动枣阳市百名干部“上挂下派”工作,82名市直、乡镇近五年新招录公务员根据工作安排分批互派轮训,推动年轻干部更好的熟悉了解基层实际和市直单位职能,进而实现综合性、全方位发展。
 
三是搭舞台评比。先后召开了多次年轻干部座谈会、党外干部座谈会、引进高层次人才座谈会,在座谈讨论中分享经验、比拼成果、碰撞观点、启迪思想,进一步增强年轻干部进取意识和争先精神。(枣阳市委组织部:王宏岩)