“人无业不立,无稳业不安”，就业为民生活之本，为国安邦之策。为持续巩固脱贫攻坚成果，推动乡村振兴发展，实现就业稳、收入增，2023年以来，敏洞乡党员干部奔赴在广大农民工返岗“一线”。

 

摸清底数，基层党建显身手。早在春节返乡高峰来临前期，敏洞乡就积极部署，各村基层党组织响应号召，积极召开专题会议并组织村级所有领取“财政工资”人员，形成“乡级+村基层党支部+村组干”合力，对本辖区内农民工返乡情况、节后农民工外出务工、返岗的意向及相关的诉求、期盼和建议等进行摸排，获得约3000条精准的农民工返乡及意愿数据，为后期复工返岗提供强有力的数据支撑。

 

复工返岗，党员干部齐上阵。春节过后，敏洞乡农民工陆续返岗，返岗呈“波浪号”趋势，即出现两个务工人数由高到低的拐点，分别为初三至初八，正月十五后几天。为抢抓两个“拐点”实现又一年外出务工人数增长的“翻盘”，结合疫情得到有效控制政策放开各工厂复工产出，敏洞乡广大党员干部积极行动，广泛利用线上微信公众号、微信村群、线下赶集日、进村入寨等形式宣传各项农民工返岗优惠政策，不完全统计，敏洞乡已经组织农民工参加县、乡两级招聘会共计500余人次，针对返乡人群特别是未就业脱贫户三类户免费组织输出就业和驾车油补共计40余人次，春节返乡人员均已外出，返岗率100%。

 

立足长远，探索长效机制。一是创造就地就近就业条件。发挥村级创业致富带头人的作用、为创业群众提供贷款优惠政策、为发展产业合作社积极争取项目资金等等，多渠道实现就近就业创业；二是将各项技能培训培训落实落地。把理论教学与实践操作有机结合，面对面培训、手把手教学，“零距离”为农户传授听得懂、学得会、用得上、见效快的实用技术；三是实行岗位开发和就业补贴制度。现农村还存在因残、因大龄、因家庭特殊原因等无法外出就业的困难劳动力，对此，可开发乡村公益性岗位比如保洁员、护路员、治理协管员等，以实现困难劳动力就业。同时，结合民政、社保等部门救助政策，为无法返岗复工、连续三个月无收入来源的群众申请一次性临时救助以解决暂时生活难题，提升群众幸福指数。（剑河县敏洞乡人民政府：王贤柳）