在新时代的征程上，基层治理作为国家治理体系的基石，其重要性不言而喻。如何以高质量党建引领基层治理现代化，成为摆在我们面前的一项重大课题。本文将从固本强基、选育管用、近悦远来三个方面，探讨如何执“党建引领”之笔，绘就一幅基层治理的新图景。

一、固本强基，筑牢堡垒，谱写为民服务新篇章。固本强基，是党建引领基层治理的首要任务。谷坪乡党委、政府始终坚持把加强基层党组织建设放在首位，通过优化组织设置、强化党员教育管理、提升服务群众能力等措施，筑牢党的基层战斗堡垒。一方面，谷坪乡立足资源优势，不断壮大“一茶一药一果，一牛一蛋一鱼”特色产业发展规模，2024年发展油茶种植1.1万亩，灵芝、钩藤等中药材种植2000余亩，百香果种植1854.15亩，辣椒种植600亩，稻鱼养殖1200亩，养殖肉牛2000余头，生态养鱼40万尾，鱼苗繁育150万尾，培育蛋鸡、肉牛养殖场3个。在发展产业规模的同时注重产品质量提升，2024年送选参加贵州省首届百香果品鉴会样果荣获全省二等奖1名、三等奖1名，百香果品牌进一步打响。另一方面，注重发挥党员的先锋模范作用，通过设立党员示范岗、开展党员志愿服务等方式，迈稳“一枝一叶总关情”的实干步伐，切实解决群众“急难愁盼”问题，谱写为民服务的新篇章。

二、选育管用，打造过硬队伍，增添发展新动能。人才是第一资源，对于谷坪乡来说，选育管用一支高素质、专业化的基层干部队伍，是推动乡村振兴和基层治理现代化的关键。乡党委、政府坚持德才兼备、以德为先的用人导向，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔了一批政治素质高、业务能力强的年轻干部充实到基层一线。同时，注重干部教育培训和实践锻炼，通过举办培训班、读书会等方式，提升干部的理论素养和实践能力。此外，还建立了完善的干部考核评价机制，激励干部担当作为、干事创业。这支“打铁必须自身硬”的组织队伍，为谷坪乡的发展注入了强劲的动力，增添了振兴发展的新动能。

三、引才留才，构建人才高地，绘就宜居宜业新图。谷坪乡注重本土人才的培养和引进城市人才的探索。一方面，积极动员在村青年参加县级举办的技能培训班，提升本土人才的技能和创新能力；另一方面，积极探索以人才振兴为主要驱动的乡村现代化发展路径。例如，在高武村村集体经济合作社中引进职业经理人进行规范化管理，为村集体经济发展注入新活力。（谷坪乡人民政府工作员：韦佩佩）