《求是》杂志刊发习近平总书记的重要文章《必须坚持守正创新》，文章中明确提出，守正创新是我们党在新时代治国理政的重要思想方法。守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误，创新才能把握时代、引领时代。当前，全面深化改革正进入攻坚期和深水区，作为进一步推进全面深化改革的中流砥柱，广大组工干部要深刻把握守正创新的丰富内涵，聚焦主责主业，在守正中凝心聚魂，在创新中突破发展，共同谱写全面深改新篇章。

抓牢守正之本，一以贯之不动摇，校准深改“指南针”。守正，就是恪守正道，把握中道，用正确的处世方法，坚持按事物的本质要求和发展规律办事。习近平总书记强调，改革无论怎么改，坚持党的全面领导、坚持马克思主义、坚持中国特色社会主义道路、坚持人民民主专政等根本的东西绝对不能动摇。做好新时代组织工作首先要在立场、方向、原则等根本性问题上旗帜鲜明，做到党中央强调什么、组织工作就跟进什么，自觉在围绕中心、服务大局中彰显组织工作最优价值。要持续学习党的创新理论，推动各级党委（党组）落实“第一议题”制度，引导基层党组织采取“三会一课”、主题党日等形式，深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的新思想新观点新论断，深刻把握全面深化改革的精髓要义和实践要求，切实增强进一步全面深化改革的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要构建更加科学、高效、实用的干部教育培训体系，精心制定学习培训计划，依托各级党校、干部网络学院、灯塔党建在线等平台，采取“线上+线下”模式，分层分级抓好领导干部全员轮训，分期分批推进党员干部系统培训，推动党员干部把准改革的趋势方向、掌握改革的具体要求、提升改革的能力本领。

善谋创新之策，一往无前不止步，打造深改“助推器”。《诗经》云“周虽旧邦，其命维新”，“新”字意即破旧立新、革故鼎新。改革创新是组织工作的力量之源、取胜法宝，也是党的建设的永恒主题。没有改革的勇气、创新的锐气，就不会有发展的朝气。面临当前新形势新任务，要对标重大改革任务找准组织工作切入点着力点，研究谋划一批牵引性、集成性、实效性强的创新举措，为全面深化改革聚合力添动力。要聚焦干部人事制度这一改革重点，创新构建“知事识人、察德辨才”工作体系，精准化开展政治素质考察，提升干部监督管理实效，构筑多向发力的激励机制，完善容错事项备案制度，让干部大胆闯、大胆试、大胆干。要聚焦深化基层组织建设制度改革这一关键，深入推进基层党建质量提升行动，创新加强党建引领基层治理，完善党员教育管理、作用发挥机制，推动各级党组织和党员在改革发展中挑重担当先锋。要聚焦深化人才发展体制机制改革这一任务，通过建机制、搭平台、出政策、强服务，加大向用人主体授权、为人才松绑力度，完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，以创新举措推动人才工作在实践中提能、在破难中提升。

坚持久久为功，一如既往不停歇，把牢深改“压舱石”。古往今来，不论是通达美好梦想，还是成就壮丽事业，都立于“实”、成于“实”、兴于“实”。习近平总书记指出守正创新“要更加注重系统集成，更加注重突出重点，更加注重改革实效，以钉钉子精神抓好改革落实”。创新的理论构想再完美，若不经过实干播种，也只是空中楼阁，守正创新更需要脚踏实地、久久为功的实干精神来推动。要跳出老眼光、老办法的桎梏，善用“调查研究”这一传家宝，从组织工作的堵点、难点、痛点和短板入手，研机析理、靶向施策、破难解困，针对领导干部“能上不能下”这一长期困扰问题，基层治理“小马拉大车”突出问题，人才工作对外吸引力不足等问题，加强重大创新性探索，寻求破解之道，以务实的态度和扎实的作风，确保各项改革举措落地生根、见到实效。同时，自身的业务能力是成事之基。不懂政策、不通业务守不了正，也创不了新，新时代的组工干部必须不断加强自身建设。既要务实“精进学”、揽好“瓷器活”、成为“业务通”；又要善用“他山之石”，举一反三，触类旁通。要努力把“盆栽”变“盆景”，把“盆景”变“风景”，打造更多叫得响、立得住的改革品牌。（山东省东营市广饶县委组织部：毛奇）