岁末年初，各级进入了总结盘点、考核评价的繁忙期。然而，个别地方为了体现“效率”，在下达各项任务、催收各种材料时，肆意缩短时限，搞“层层提速”，到了基层甚至成了上午发通知、下午前就要交材料，让广大基层干部压力倍增，苦不堪言。

给各项任务设定完成时间，本身是一种科学的工作方法，很多工作如果按照最初时间设定，也是符合客观规律的，但如果罔顾现实条件，在时限上“层层压减”，表面上看起来是在“加速冲刺”，体现了一种“雷厉风行”的工作作风，但实际上却破坏了工作的合理节奏，给基层增添了工作压力，让基层疲于应付，极易滋生弄虚作假现象，让基层“以形式主义对付官僚主义”，以“层层注水”应付“层层提速”，把好好的目标管理搞得“千疮百孔”，看似加速冲刺，实则急躁冒进。

“层层提速”现象的背后，既有思维方式不良，也有工作方法冒进，是形式主义，也是功利主义，但根子上是官僚主义顽疾作祟。看似一级更比一级严，但实则是在给自己预留空间，把方便留给自己，把麻烦甩给基层。官僚主义的不担当、乱作为，必然会逼基层搞形式主义应付。

整治形式主义为基层减负，就是要旗帜鲜明地反对和整治“上面一根针、下面一声雷”式的层层提速、级级提速。上级部署工作时，应充分考虑基层实际、理解基层难处、注重基层感受，站在基层的角度想问题、办事情、做决策，换位思考衡量基层推进难度和承受能力，在安排工作时留有余地，下达任务前考虑可能，把时间设置得更合理，考核指标定得更科学，畅通意见诉求征集渠道，建立自下而上的问题反馈机制，对变相“加码”的单位和领导严肃追责问责，让那些“截留”基层实干时间的行为付出代价。（山东省安丘市委组织部：李永华）