习近平总书记在中央农村工作会议上指出，全面推进乡村振兴、加快建设农业强国，是党中央着眼全面建成社会主义现代化强国作出的战略部署。县域拥有丰富的土地资源和自然资源，在提升地区农业发展整体水平方面起到了不可或缺的作用，然而受发展基础、地理条件、人文环境等因素制约，与大城市相比发展差距仍然较大。为此，只有立足实际发展条件，牢牢树立“人才是第一资源”的先进理念，才能最大化发挥县域发展优势，为地区经济的持续繁荣注入不竭动力。

编制政策纽带，构建人才“强磁场”。乡村振兴，关键在人，乡村人才既是活力源泉，也是发展引擎，而县域经济要实现高质量发展，首先必须解决人才短缺的问题。这要求我们在人才引进工作中拓宽思路与眼界，坚持“不为我有、但为我用”的开放理念，精准施策，构建强大的人才“强磁场”。一方面，要锚定县域发展的实际需求，针对企业深入调研，摸清当前企业发展的难点堵点，推测出人才架构及需求，建立人才需求清单；另一方面，要灵活采取校企合作、专场招聘等多种方式，精准高效引进急需紧缺人才。

深化产才融合，激发产业“新动能”。产业是县域经济发展的基石，而人才则是产业发展的关键。乡村产业振兴需立足本土资源优势，深挖特色潜力，大力开展产才融合，这才是破题关键。一方面，要围绕县域主导产业和特色产业，建立诸如人才创业园等创新创业优质平台，打造专业化、差异化、集群化的人才平台体系；另一方面，要深度链接高校院所、高成长性企业等外部资源，积极开展产学研对接、校园直招等活动，推动产业与人才深度融合，结合“文创”“康养”等元素探索多元模式，打破产业边界，催生新经济增长点。兴农富民，让乡村产业根基愈发稳固、枝繁叶茂。

打造温馨环境，筑造人才“栖息地”。人才不仅要引得进、留得住，还要用得好，要不断优化人才发展环境，打造人才“栖息地”。这就要求人才工作者提高站位，思考周全，全方位确保人才服务工作落实处、做到位。事业发展方面要给予全方位支持，全面推行一站式服务，优先享受土地、税收、金融贷款等方面的优惠政策；生活发展方面紧盯人才落户、住房保障、子女教育、文体生活等方面的“关键小事”，把能做的做到位，把能给的全配齐，让人才安心工作、舒心生活、全心投入，推动人才资源的“关键变量”转化为乡村振兴的“最大增量”。（山东省济宁市泗水县委组织部：赵静远）