据广东《湛江日报》此前报道，近日，广东省湛江市麻章区8名“躺平式干部”被调整。清晰传达出“能者上，平者让，庸者下，劣者汰”的用人导向。所见，当前党和国家的事业正处在爬坡过坎、上升前进的关键时期，采取更加动真碰硬的措施，坚决破除“干与不干一个样、多干少干一个样、干好干坏一个样”的不良风气，让“实干者”有实惠、“躺平者”无处躺，值得认真对待。

让“实干干部”有舞台带头干大胆干。火车跑得快，全靠车头带。领导带好头，干群有劲头。建立健全科学的选人用人机制，识别、选准、用好干部，让更多实干担当干部得到提拔重用。要对“实干者”政治上关注、生活上关心、精神上鼓舞、经济上奖励，着力营造“只要想干，就有舞台；只要敢干，就有支撑”的干事创业氛围。新时代是奋斗者的时代。以实干为导向，凭实绩论英雄，激发干部干事热情和内生动力，以点带面，形成人人争先的良性循环。

让“躺平干部”无条件醒过来跑起来。用制度管人，用手段管心。扎牢不能“躺”、不敢“躺”的制度笼子，要在干部监督管理制度落实上发力，加大科学、精准问责力度，对麻木躺平的干部精准问责，用铁的纪律让“躺平式”干部躺不住，让混日子干部没市场，时刻绷紧“等不起、慢不得、坐不住”的作风之弦，警醒“梦中人”。干部犯了错误并不可怕，可怕的是“一棒子打死”“一刀切”的极端评价机制。要对因“躺平”被处理的干部开展暖心回访，了解“躺平”的深层次原因，使其放下思想包袱，重燃工作激情，从“躺平”中“起身”奔跑，成为奋斗者。

树立正确导向，加强思想淬炼。不管“躺平”现象是何种原因导致，究其根源还是思想这个“总开关”出现了问题。新时代是干出来的，干部无论处于何时何地，都应将干事担事作为自身职责所在、价值所在。要树立正确的事业观，不断筑牢信仰之基，自觉抹掉思想上的“铁锈”，从思想深处抵制“躺平”。用人单位严格落实“第一议题”制度，充分运用“三会一课”、主题党日活动等，帮助干部用伟大建党精神补足精神之钙，增强干部紧迫感、使命感和责任感，从“心”革除“躺平”思想。既让“实干者”坚定信念加油干，也让“躺平者”接受洗礼勇奋进。（评论员：榕江县人社局   袁仁雄）