近日，中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，把精准有效、关爱服务体现到流动党员管理全过程、各方面，为进一步加强和改进流动党员管理工作提供了有力制度保障。

随着经济社会形势的变化变迁，人员跨区域流动持续成为一种趋势，流动数量越来越多，流动范围越来越大。流动党员作为流动人口中的先进分子，是流动的红旗，是亟待挖掘的宝藏。如果管理得当、关心到位，就可以把流动的先锋力量凝聚起来，把先锋模范的作用发挥出来，进而转化成推动各项工作攀高向新的强大动力。如果管理缺失，则可能导致党员个人的组织观念逐渐淡化，进而影响党组织的凝聚力、战斗力。基于此，要实现流动党员的有“序”有“为”，需要多方发力。

流动党员流而有“序”，需要刚性约束，更需要柔性服务。流动党员分布广、类型多、流动快，实现流动不流失，需要“婆家”“娘家”齐发力。要畅通服务渠道，坚持一盘棋统筹推进，充分考虑流动党员居住不固定、流动性强等特点，在流动党员聚集地设立流动党支部或功能型党支部，及时公布流动党员咨询服务电话、发布致流动党员的一封信，让流动党员随时随地能找到“组织”。要做实关心关爱，为流动党员提供创业就业、技能培训、权益保障等帮助，让流动党员诉求有人应、问题有人管、困难有人帮，提高“组织”的吸引力。要抓实组织生活，将流动党员纳入“流入地”党员经常性教育范畴，抓实思想学习教育，实现在异乡正常参与党组织活动，增强对“组织”的归属感。

流动党员流而有“为”，需要主动引领，更需要搭台建桥。流动党员是流动的先锋力量，是发展的潜在资源，是一笔宝贵的财富。流入地党组织要提高工作的主动性，根据流动党员工作岗位、个人特长，积极搭建才华施展舞台，广泛链接各类资源，引导更多流动党员参与到社会治理、社区服务中，推动实现从“流入”到“融入”。流出地党组织要充分用好流动党员的观念新、懂技术、善经营、资源广等特点，将其纳入乡村振兴发展“智囊团”“人才库”，常态化加强沟通联系、感情联络，为家乡“招商引资、招才引智”穿针引线，激励更多流动党员成为新时代发展中行走的先锋力量。（山东省淄博市淄川区委组织部：申鸿奥）