习近平总书记强调，走的再远，都不能忘记来时的路。中央组织部建部百年来，在实践奋斗中淬炼而成的优秀基因、鲜明特质和优良传统历久弥新。如今时代的接力棒传递到了新时代组工干部手中，广大新时代组工干部当深挖百年“组工富矿”，接力传承组织部门优良传统作风，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强组织保证。

以“一以贯之”接过“管党治党”的接力棒，做“最忠诚可靠”的组工干部。公道来自公心，正派源于党性。“我们不怕死，手铐和脚镣锁住我们的身，锁不住我们的心。”恽代英在国民党反动派面前，视死如归、不屈不饶，被杀害时年仅36岁，他是众多英勇牺牲的组工干部的缩影，对党忠诚始终是一代代组工干部最鲜明的政治底色。广大新时代组工干部要一以贯之地把“旗帜鲜明讲政治、对党忠诚立标杆”作为组工文化的精神内核，作为组工干部的“金字招牌”，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，以理论清醒提升党性修为、夯实思想根基，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在心中牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终如一地以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，严格按照党章管党、遵循党纪治党，树立起组工干部公道正派的良好形象，确保中央和各级地方党委的各项决策部署能够在组织部门一贯到底、落地见效，不断推动党领导的伟大事业不断取得新的伟大胜利。

以“一身正气”接过“选贤举能”的接力棒，做“最公道正派”的组工干部。《资治通鉴》记载了“杨震拒金”的故事：杨震迁东莱太守。当之郡，道经昌邑，故所举荆州茂才王密为昌邑令。谒见，至夜怀金十斤以遗震。震曰，故人知君，君不知故人，何也？密曰，暮夜无知者。震曰，天知，神知，我知，子知。何谓无知！密愧而出。组织部门担负着为国举贤的重任，广大新时代组工干部当视“原则性”为生命线，坚持“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”等各项选拔任用党政领导干部原则，不论感情亲疏，不凭个人好恶，不厚此薄彼，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》办事。要坚守组织人事纪律，做到正气凛然、刚正不阿，以“对党负责、对人民负责，对干部负责、对自己负责”的高度责任感在思想上构筑起一道坚不可摧的堤坝，抵挡住“糖衣炮弹”的诱惑和“蚂蚁”的侵蚀，自觉与跑官要官、拉票贿选、买官卖官、违规用人、说情打招呼等不正之风作斗争，让别有用心者无可乘之机。

以“一视同仁”接过“广纳英才”的接力棒，做“最独具慧眼”的组工干部。多士则大业成，群贤则弘绩济。人才是一个地区、一个民族乃至一个国家经济发展、社会进步、人民富裕的决定性因素，是富国之本，是兴邦大计。做好人才工作必须要对人才有一个科学正确的认识。中国历史上著名的将领韩信，在最初为秦军效力的时期，因出身贫寒并未得到秦朝的重用，到了秦朝倾颓之际，各路义军兴起，韩信先是投奔了项羽的楚军，又因职位底下，多次献策而被忽视，心灰意冷后转投刘邦的汉军，在刘邦麾下，韩信得到了重用并展现出了卓越的军事才能，帮助刘邦在楚汉相争中掌控先机、赢得胜利，成为汉朝的开国功臣。借古知今，广大新时代组工干部对待人才要当好“伯乐”，坚决摒弃论资排辈、唯学历论的错误观念，把品质、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历、不唯职称，不唯资历、不唯身份,只要有利于推动经济社会高质量发展、有益于为人民群众谋福祉，就要不拘一格、大胆使用，为党和国家的事业选出更多优秀的“千里马”。（齐河县委组织部研究室）