近日，中共中央、国务院发布《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，意见指出，以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才保障和技能支撑。产业工人是支撑中国制造、中国创造的重要力量，要以贯彻落实《意见》为契机，培养造就一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的新型产业工人队伍。

健全权益保障体系，让产业工人“劳有所获”。要打破管理、技术、生产岗位以及学历等的界限，畅通产业工人向上晋升的发展通道，打破成长“天花板”。鼓励引导企业建立基于技能等级、业绩贡献的人才评价体系、薪资分配制度，用好技术入股等手段，让产业工人经济上得实惠。从畅通上升通道到提高经济收入，能够进一步激发工人创新创造活力，让产业工人有底气，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出更大贡献。

夯实产业工人成长沃土，让产业工人“学有所成”。随着中国式现代化产业结构的升级以及现代信息技术、人工智能技术等快速发展，企业对技能的需求不断提高。产业工人的很多技术技能水平，同当前新质生产力的发展要求还存在一定的差距。要加快构建以企业为主体、职业学校为基础，政府推动、社会支持、工会参与的产业工人培养体系。要聚焦职业教育领域，加快构建职普融通、产教融合的职业教育体系，培养更多适应高质量发展要求的高技能产业工人。

重塑能工巧匠之荣光，让产业工人“备受礼遇”。长久以来，“蓝领”俨然成为苦和累的代名词，职业认可度和成就荣誉感相对偏低，在发展中面临“低人一等”的尴尬。要以比促学、以赛促练，积极发挥技能竞赛“风向标”作用，增加职业的认同感。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加大优秀产业工人的宣传力度，做实“中国梦·劳动美”主题宣传教育。要加大产业工人在劳动模范、先进工作者、科学技术奖等表彰中的评选力度，形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。（山东潍坊经济开发区党群工作部：刘舒畅）