日前，全国干部监督工作会议在京召开。会议强调，要强化担当作为监督，防范纠治政绩观偏差，推进领导干部能上能下常态化，落实“三个区分开来”，进一步提振干事创业精气神。做好新时代干部担当作为监督工作，必须与时俱进，改革为先，构建“大格局”、打好“主动仗”、下好“先手棋”，不断提升干部担当作为监督质效。

以“单丝不成线，独木不成林”的理念，构建干部监督“大格局”，提升履职监督“灵敏度”。古人说：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”干部干的怎么样，企业群众最有发言权。企业群众既是“当事人”，又是“观察员”，对政策落实情况、部门工作状态、干部作风能力有着更直观的感受。做好新时代干部履职监督工作，必须充分发挥群众监督作用，凝聚人民群众参与正风肃纪的强大正能量。要充分发挥企业群众“情报员”的作用，充分利用网络、座谈等渠道收集信息，延伸监督触角，让不当言行无处遁形。要充分发挥企业群众“评审员”的作用，把企业群众满不满意作为整改工作的重要标尺，倒逼干部切实履职尽责，提升工作质效。

以“纸上得来终觉浅，得知此事要躬行”的魄力，打好干部监督“主动仗”，对齐履职监督“颗粒度”。习近平总书记指出：“要大兴调查研究之风，多到分管领域的基层一线去，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，体察实情、解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数。”做好新时代干部履职监督工作，不能只等着情况“送上门来”，也不能只停留在纸面上的业绩“管中窥豹”，而要主动出击“走出门去”，摸准摸透干部实实在在的成绩。要直奔一线、直插现场，近距离、全方位了解干部作风能力、所作所为，不让“躺平混日子”的干部蒙混过关。要做到“兼听则明”，同时听取各方面意见，冷静客观全面分析，为干事者撑腰，鼓励干部积极担当作为。

以“问渠那得清如许，为有源头活水来”的警醒，下好干部监督“先手棋”，拉高履职监督“精细度”。习近平总书记指出：“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。”做好新时代干部履职监督工作，必须要从源头入手，从年轻干部入手。“禁微则易，救末者难。人莫不忽于微细，以致其大。”要抓好入职教育培训，强化理想信念培育，引导年轻干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，树牢正确政绩观，以脚踏实地、苦干实干为荣，以躺平摆烂、弄虚作假为耻。要加强实践锻炼，选派年轻干部到吃劲攻坚一线工作，在火热实践中开阔眼界、解放思想、提升能力、锤炼作风，练就担事“铁肩膀”。(山东省青岛市市南区委组织部：王群星)