近年来，乐陵市聚焦基层治理上下贯通不顺畅、服务群众不便捷等问题，深化网格化治理改革，构建“五级架构”组织体系，在理顺组织架构、健全运行机制、做优网格服务上抓实发力，以党建引领推动网格化治理精细化、高效化、科学化。

一、理顺组织架构，织密基层治理“一张网”。一是科学设置架构。结合区域规划不同特点，因地制宜划分城市社区和行政村两种类型，按照“就近就亲就便”原则设置“行政村（社区）—自然村（小区/网格）—片区（楼栋）—胡同（楼道）—党员中心户（楼层）”一贯到底的“五级架构”组织体系，实现“支部建到网格上”“党小组设到楼院里”“党员走进千家万户中”。二是分层分类设岗。在农村将1042个自然村划分片区，设置片区长、胡同长，在9个城市社区以小区、楼栋为单元，设置楼栋长、楼道长。县级层面制定“四长”共性责任清单，明确8大类34项具体职责，镇街层面结合实际细化实化个性责任清单，明确工作任务，切实做到明责、履责、尽责。三是人岗相适选人。在农村片区内，发挥人缘地缘亲缘优势，明确1名组织能力强、威望高的党员担任块（片、区）长，每个胡同明确1名胡同长联系10户左右群众，确保辖区内所有住户纳入管理；在城市社区，结合“双报到”工作，发动124名共驻共建单位主要负责人、182名街道下沉干部与物业经理共同担任小区长，共同负责城市社区治理工作。

二、健全运行机制，下好基层治理“一盘棋”。一是建立网格“吹哨报到”机制。结合共驻共建、乡村振兴指导员队伍建设、“驻村第一书记和工作队”等工作，引导支持市直部门、乡镇（街道）、群团组织、志愿者等群体嵌入网格协商共治，严格落实“网格吹哨、分级响应、协同处置”闭环机制。二是建立网格员“选育管用”机制。聚焦红色物业、社区建设、矛盾调解等主题常态化开展交流研讨、业务培训，打造“一专多能”的网格员队伍。注重从网格员队伍中选拔优秀干部作为村级后备力量重点培养，截至目前，共有217名网格员推优入党，663名网格员纳入村级后备干部。三是建立网格“一键回应”机制。发动“五级架构”组织优势，通过“以区域锁房”“以房锁人”等方式，摸清人员、资源等要素，开发“一网精管、全域协同”数智平台。建立“收集—上报—督办—销号—评价”网格事项处理全链条闭环运行机制，做到服务事项“远程办理”、民生诉求“一键回应”。今年共收集网格线索11486条，处理网格事件11245件，完结率97.9%。

三、做优网格服务，凝聚基层治理“一条心”。一是“订单式”精准服务。推行“群众点单、网格党组织派单、党员（楼长、胡同长）接单”“订单式”服务模式，通过入户走访、居民微信网格群、召开居民议事会等形式征集居民需求，并将具体事项进行流转，充分发动“五级架构”力量在网格一线解决群众急难愁盼问题。二是“组团化”高效服务。建立“1+1+N+X”服务体系，即每个网格由1名网格长负责网格内资源力量联动调配，吸收市直机关干部、志愿者、物业人员等N个社会力量，X个楼栋（胡同）长，开展公共安全联查、公共设施联建、公共服务联宣等活动。三是“零距离”便民服务。依托各级党群服务中心，建立1214个“服务驿站”，推动45项便民服务事项下沉网格，领办48家“红领·暖心食堂”、1096家“幸福学堂”，惠及群众2.1万人。(中共乐陵市委组织部研究室主任：尹鹏)