习近平总书记曾强调，“全社会都要关心知识分子、尊重知识分子，营造尊重知识、尊重知识分子的良好社会氛围。要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把各方面知识分子凝聚起来，聚天下英才而用之。”人才，是推动社会发展的核心力量。在当今时代，各地纷纷打响“人才争夺战”，大力引进各类优秀人才。然而，在注重引才的同时，我们更应深刻认识到，用才才是关键。

引才只是第一步，如同种下一颗希望的种子。但如果仅仅将人才吸引过来，却不能为其提供合适的土壤和舞台，那么这颗种子也难以生根发芽、茁壮成长。人才的价值在于其能够为社会创造价值，而只有通过合理的使用，才能真正发挥出他们的才能和潜力。

注重用才，首先要做到人尽其才。每个人才都有其独特的专长和优势，我们应根据他们的特点，将其安排到最适合的岗位上，让他们能够充分发挥自己的优势。就如同让善于创新的人才去从事研发工作，让具有管理才能的人才去领导团队，让精通技术的人才去解决实际问题。只有这样，才能让人才在自己擅长的领域发光发热，实现自身价值的最大化。

其次，要为人才提供良好的发展空间。人才往往有着强烈的进取心和求知欲，他们渴望不断提升自己。因此，我们应为人才提供培训、学习、交流的机会，鼓励他们不断进步。同时，要建立健全人才晋升机制，让有能力、有业绩的人才能够得到应有的回报和认可，激发他们的工作积极性和创造力。

再者，要营造良好的用人环境。一个尊重人才、包容人才、鼓励创新的环境，能够让人才感受到归属感和成就感。我们要打破传统的用人观念和体制机制束缚，给予人才充分的信任和自主权，让他们能够大胆地去尝试、去创新。同时，要加强对人才的关心和爱护，解决他们在工作和生活中遇到的实际困难，让他们能够安心工作、舒心生活。

总之，引才是基础，用才是关键。我们在大力引进人才的同时，更应注重用好人才，让人才真正成为推动社会发展的强大动力。只有这样，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地，实现经济社会的高质量发展。（贵州侗乡大健康产业示范区（贵州洛贯经济开发区）党群工作部：王小兵）