近日，在2024年度新招录消防员即将入队之际，西藏森林消防总队新训干部骨干集训队本着相互学习、共同进步的原则，组织召开了带新经验交流座谈会，竭力提升新训干部骨干带新育新能力。

“作为一名新训班长，严整的队容、严谨的作风和对各项规章制度的坚持是必不可少的，我们在新训过程中要善于把握新时期新消防员的特点，时刻严格要求自己，随时注重自己的一言一行，时时处处以身作则，用自身的人格魅力去吸引他们、感染他们、带动他们，让新消防员自觉地向自己靠拢，向自己看齐。”新训中队一班班长赵英通说到。

交流过程中，4名新训经验丰富的干部骨干根据多次带新经历，紧紧围绕“科学带新、文明带新、依法带新、以情带新、廉洁带新”五个方面，从不同角度分享了“如何教育训练”“如何高效管理”“如何树立榜样”等宝贵经验，并结合以往带新训时的经验做法，深入浅出、细致入微地讲解了可能会遇到的各种复杂情况和处理方法。

座谈会结束后，所有新训干部骨干纷纷表示：将强化使命担当、真正用心用情，坚持率先垂范、更加细心耐心，树牢责任意识、做到平等互助，切实将新消防员教育好、训练好、管理好、爱护好，圆满完成2024年度新训工作。（西藏森林消防总队训练大队：张靖椿）