习近平总书记指出，经验得以总结，规律得以认识，历史得以延续，各项事业得以发展，都离不开档案。干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，在干部人事档案这项基础工作中练好“内功”，对组工干部筑牢信仰根基、淬炼过硬本领、强化规矩意识具有重要意义。

要在档案工作中修炼信念坚定、对党忠诚的“内功”。“心有所信，方能行远。”干部人事档案是党的重要执政资源，始终服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业，档案工作者肩负“为党管档，为国守史，为民服务”的使命，要始终牢记“档案工作姓党”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把讲政治体现在档案工作的方方面面。对党忠诚必须是纯粹的、无条件的，是政治标准、更是实践标准。档案工作者应深刻认识档案工作的意义与责任，找准工作方向，把握工作关键，注重工作实效，不断提高工作质量和服务水平，以实际行动将习近平总书记关于档案工作重要指示批示精神和党的二十大精神落到实处。

要在档案工作中修炼勤学苦练、增强本领的“内功”。“天下大事，必作于细。”干部人事档案内容分为履历类、奖惩类、工资任免类等十大类，大类下又分为数小类，其往往随着干部的成长而不断更新，据此开展的材料收集、信息审核、整理入库、档案利用等工作看似简单易懂，实则繁杂琐碎。无关材料、不规范材料、虚假材料需“拒之门外”，“三龄两历一身份”“党团关系”“奖励惩处”等重要信息需“凡疑必查”，材料整理、信息录入及编目需“精雕细琢”······只有发扬“安专迷”和“滴水穿石”的精神，把《干部人事档案材料收集归档规定》等政策法规学懂吃透，精益求精、久久为功，才能使所管档案达到准确规范、脉络清晰、鲜活生动的标准，精准地给干部画像，发挥档案最本质的作用。

要在档案工作中修炼严守规矩、不逾底线的“内功”。“欲知方圆，则必规矩。”干部人事档案涵盖了干部的重要信息，勾勒了干部的主要特点，反映了干部的能力水平，是干部选拔任用的重要依据，相关工作的特殊性与复杂性显而易见。这要求档案工作者怀着一颗敬畏之心，严格遵守“十一严禁”的工作纪律要求，划清工作底线、标明工作禁区、上紧制度发条，不断增强责任意识和保密意识，做到不该说的不说、不该问的不问、不该带的不带。在档案“建”“管”“用”全程工作中，要严格按照《干部人事档案工作条例》的要求，严明职责、严肃纪律、严格程序，把好干部人事档案每一道关口，全面提升干部人事档案工作质量，为干部人事等工作提供全面准确鲜活的档案信息服务。（中共青岛市市北区委组织部：孙东岳）