在新时代的征途上，年轻干部肩负着党和国家事业发展的重任，是中国特色社会主义事业的接班人。然而，由于年轻干部普遍学历高、视野宽，却常因缺乏实际工作经验而给人以“书生气”重、不接“地气”之感。因此，年轻干部如何在实践中实现“接地气”的沟通，成为摆在面前的重要课题。
 

会说“家常话”，拉近距离，建立信任。年轻干部在与基层群众交流时，要学会说“家常话”，通过拉家常的方式了解群众的生活琐事，建立深厚的感情联系。这不仅有助于了解群众的真实想法和需求，还能为后续的思想政治工作找到切入点。在与群众沟通时，应避免使用生硬、官方的语言，而应多用通俗易懂、亲切温暖的话语，让群众感受到关心和尊重。只有这样，才能拉近与群众的距离，建立信任关系，为后续工作的开展打下坚实基础。
 

会说“贴心话”，以心换心，赢得理解。面对基层群众、干部或下属的诉求和意见，年轻干部要学会说“贴心话”，通过换位思考、以己推人的方式理解对方的立场和感受。当面对一些暂时无法满足的诉求时，应讲究说话的艺术，用温暖的话语化解矛盾，让对方感受到关心和理解。例如，在分配有限资源时，应向未获得资源的单位或个人解释清楚政策原因，并提出合理建议帮助其解决实际困难。此外，在与下属交流时，也应推心置腹地了解其真实想法和感受，积极解决其困难和问题。这样不仅能够赢得下属的信任和支持，还能够增强团队的凝聚力和向心力。
 

会说“本地话”和“内行话”，融入当地，提升专业度。随着干部交流力度的增大，年轻干部在异地任职的情况越来越多。为了更好地融入当地社会、与当地群众和干部打成一片，年轻干部要学会说“本地话”。这不仅包括学习当地的方言和惯用语，还包括了解当地的文化习俗和社会环境。通过掌握“本地话”，年轻干部能够更快地融入当地社会、与群众建立深厚感情。同时，在履职尽责、干事创业的过程中，年轻干部还应结合工作需要学习专业知识、提升专业素养。通过不断学习和实践、干一行钻一行、干一行精一行、成为行家里手、成为能够胜任岗位的“干将”“帅才”。这样不仅能够提高工作效率和质量、还能够增强群众的信任感和满意度。
 

总之，“接地气”的沟通是年轻干部在工作中必须掌握的重要能力之一。通过会说“家常话”、“贴心话”、“本地话”和“内行话”，年轻干部能够更好地与基层群众和干部沟通交流、建立信任关系、推动工作顺利开展。同时、年轻干部还应不断学习和实践、提升自身素质和能力、为党和国家事业的发展贡献自己的力量。(红岛街道:于知江)