功以才成，业由才广;济济多士，乃成大业。党的二十届三中全会提出，要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。这为我们做好新时代人才工作划出了重点，指明了方向。

 

人才政策是人才工作的生命线，是吸引人才集聚的“强磁场”。近年来，各地纷纷出台人才政策，广发“招贤令”、装点“梧桐树”，吸引聚集了一大批优秀人才，为当地发展注入了生机和活力。

 

然而，有的地方人才政策制定“闭门造车”、照抄照搬，看起来眼前一亮，很“高大上”，实则不接地气，“无病呻吟”；有的人才政策盲目“内卷”，不考虑发展实际需要和财力状况，只想搞个“大新闻”，导致政策在本地“水土不服”；有的人才政策“画饼充饥”，吹得“乱花渐欲迷人眼”，真到了兑现环节，打折扣、不落实，申请流程繁琐复杂的现象时有发生。这些问题不仅破坏了人才发展生态，更损害了党和政府的公信力，让“八斗之才”“金凤凰”望而却步。

 

做好新时代人才工作，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，要坚决杜绝“假大空”，多出台“真材实料”的好政策，持续提升人才政策含金量，确保出台的每一项政策都实惠、管用、有效，优化政策兑现程序，用“干货”“硬货”让人才感受到城市的爱才诚意，真正把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。（山东青岛即墨区委组织部；祝新颖）