有人说青年干部下到基层就要泡得了热茶，留得住温茶，喝得下冷茶。深入基层需具备泡热茶首温茶饮冷茶的三种能力，这三杯茶不仅仅代表了饮品，更是青年干部在基层工作中应展现的品格与能力的象征。

 

热茶是热情对待群众，倾听群众急难愁盼问题。泡热茶情系群众基层，是连接党和群众的桥梁青年。青年干部要增强群众意识，深入了解群众的实际需求，要时刻保持与群众的密切联系，通过走访调研、问卷调查等方式，广泛收集群众的意见和建议，真正了解群众的所思所盼，同时，要加强学习，不断提高自身的业务能力和综合素质，面对困难要敢于直面问题，勇于承担责任，不畏艰难困苦，积极寻找解决问题的途径和方法，以高度的责任心和使命感，为群众排忧解难，确保群众的利益得到有效保障。

 

温茶是始终保持对待群众的态度，解决反馈的问题。手温茶坚韧不拔，基层工作挑战需要长期坚守和付出，青年干部要保持内心平静和坚定，坚守初心、磨练意志、展现韧劲，青年干部只有带着深厚的感情走到群众中去，才能有效组织群众、发动群众、服务群众，应放低姿态，把自己和群众放在平等的位置上，做到“朋友式交往接近、平等式相互交流、协商式化解矛盾、亲人式关心照顾”。

 

冷茶是不管群众情绪怎样或者不理解，总能用良好合适的沟通方式。青年干部需要强大自己的内心建设，为群众服务坚持耐心说服、积极调解，对群众正当的诉求及时认真按规定程序处理落实，对一时难以解决的问题要耐心向群众做好解释工作，让群众知晓党和政府解决问题的态度和决心。（榕江县两汪乡人民政府：石丽艳）