为贯彻落实省委老干部局《2024年全省离退休干部工作宣传方案》，进一步宣传临沧老干部工作成效，传播临沧老干部工作声音，临沧市委老干部局以三项举措抓好宣传信息工作，展示老干部门形象，提升老干部工作质效。
 

健全责任机制，把好宣传信息“前进方向”。加强对宣传信息工作的组织领导，完善宣传信息工作制度，印发《市委老干部局新闻宣传和信息工作考核激励方案》，将宣传信息工作纳入干部职工年终考核体系。激励干部职工创先争优，将信息工作情况与个人年终评先挂钩，与部门年度考核挂钩；构建工作联动机制，加强力量整合，动员各个科室、下属单位及县（区）老干部门，形成信息报送合力，确保信息宣传工作不掉线、不断档，进一步营造全市离退休干部工作“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”的浓厚氛围。严格执行“三审三校”制度，坚持正面宣传，严把信息审核关，把好信息政治导向，做到涉密信息不上网、敏感信息不公开。
 

围绕重点工作，挖掘信息宣传“源头活水”。根据省委老干部局《2024 年全省离退休干部工作宣传方案》精神，结合本市老干部工作实际，挖掘优质选题，围绕年度重点工作选题，制定2024年重点信息选题清单。选题清单突出重要时间节点，服务中心工作，充分展现老同志老有所为、不负韶华的精神风貌。
 

拓展宣传平台，凝聚信息工作“宣传合力”。依托“临沧老干部工作”“临沧市老年大学”微信公众号和“临沧老干部”抖音号，紧跟形势任务需要，深度挖掘提炼特色工作、亮点素材，做好微信公众号等老干部工作信息化平台的推广宣传。通过各级老年大学“线下推”，开设智能手机培训班，帮助老同志跨越数字鸿沟，用好新媒体平台丰富生活。积极向离退休干部宣传关注“离退休干部工作”公众号，“临沧市老干部工作”公众号。引导广大离退休干部在各级离退休干部工作部门主管主办的媒体下开展线上学习，坚持不懈用党的创新理论武装广大离退休干部。今年以来，全市离退休干部、党员，老年大学学员，银发志愿者和老干部工作者近2000人参加了2024年第一期“云岭银潮之声”在线学习。（临沧市委老干部局：杨黎超）